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高校的津贴方案不但要符合国家和地方政府的有关规定，伺时要有利于创建学校稳定、发展的大环境，创建和谐的人文环境。我国高校津贴改革经过十几年的发展，基本上形成了自身特色的津贴方案。但是在这些方案的实施中，或多或少地遇到了一些共性的问题，这些问题的研究与解决，有助于推动我国高校管理体制改革走向进一步深入。