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摘 要：人心向背是任何组织生存之关键，“人和”是一个组织的生命活力的根本点，基层单位凝聚人心工程基本落脚点在与基层干部，也只有真正做到“人和”，才是增强基层单位的生机、激发其活力根本途径。在正确基层单位的职责的基础上，进一步提高基层干部的综合素质，建立建全各项基层单位的工作机制，包括人才机制、利益机制，情感机制，注重文化力，抓好思想建设，创建一个人才培养和人才干事业的良好环境，才能到人和，保证基层单位的活力。
关键词：基层单位 政工干部 综合素质 能力
在基层单位中，开展思想政治教育工作通常是由政工干部负责，在认真贯彻党的方针政策和发展路线的基础上，对工作人员进行思想政治教育，培养工作人员的工作热情和责任心，从而促进基层单位的健康发展。由此可见，提高基层政工干部的综合素质及能力是十分必要的，对基层政工干部综合素质及能力研究也是非常的重要。
一、政工干部综合素质及能力培养的重要性
在基层单位中，政工干部的综合素质和能力是开展其他工作的必要保障，同时也是影响工作人员综合素质的重要因素。所以说，要想促进基层单位的长远发展，就必要着力于提高政工干部综合素质及能力。总而言之，培养基层政工干部综合素质及能力具有十分重要的意义与价值。
对于基层单位而言，政工干部是思想政治教育工作的实施者和引导者，因此必须具备良好的综合素质和能力，良好的综合素质与能力能够有效地提高思想政治工作的质量和效率。反之，基层政工干部综合素质和能力低的话，那么就不能正确的引导员工形成良好的思想和意识。所以说，对于基层单位的长久发展而言，提高政工干部的综合素质具有十分重要的现实价值。
二、基层政工干部在工作中的问题
1.工作缺少创新思维。随着我国市场经济的快速发展，企业管理方法和管理经验也越来越成熟，随着国有企业的不断发展，其经营方式也越来越先进、多元，不仅转变了传统的国有企业工作环境，同时也为思想政治教育工作开展营造了良好的氛围。目前，最突出的问题是基层政工干部工作缺少创新思维，工作模式过于保守落后，还依然使用传统的工作方式和观念，解决工作问题也缺少创新思维，随着社会经济的快速发展，传统的工作模式和思维已经与社会发展不适应，而且也无法满足基层单位发展的需求。
2.自身思想出现错误。随着我国市场经济秩序的逐渐成熟，对国有企业政工干部的要求也随之增高，需要在工作中不断地创新发展。但是在实际情况中，一部分基层政工干部存在着一些不足之处，既有工作环境的不足，也有政工干部自身的不足，这些不足之处都制约了基层政工干部综合素质和能力的提高。一部分基层政工干部受到不良社会风气的影响，在工作中热情不高，使得工作效率大大降低，甚至有些政工干部忽视了自身素质的提高，不仅在工作上存在失误，在个人的道德修养方面也大大折扣，严重的影响了基层政工干部的整体形象。
3.政工干部队伍缺乏约束力。但是由于我国传统国有企业机制存在的遗留问题，使得基层政工干部在实际工作中出现综合素质不高的问题，出现这些问题的根本原因是对政工干部队伍的约束力不足，目前大部分的基层单位都尚未建立完善的奖惩体系，从而使得政工工作开展效果不理想。
三、培养基层政工干部综合素质的途径
1.提升创新学习能力。为了能够更好的适应市场经济发展变化，满足基层单位发展的需求，基层政工干部应当提升创新学习能力。作为基层单位，可以通过制定企业内部人才选拨制度，提高政工干部的工作热情，使其充分认识到工作的重要性，同时也给其他有能力的员工创造发展机会。作为基层政工干部，应当充分的认识到思想政治教育工作的重要性，在实践工作中不断的提高自我的领悟能力，主动的学习新的知识理论和工作模式，提高自我综合素质和能力，对待工作中的问题，也学会变通思维，逐渐的培养自我的创新思维。
2.提升政工干部的自身素质。基层政工干部不仅要具备坚实的工作技巧，而且也要具备良好的个人素质，政工干部的工作态度、思想觉悟都影响着基层单位发展。因此，基层政工干部应当具备正确的政治思想和政治觉悟，树立终生忠于党和人民的坚定信念，在工作当中时刻保持高度的政治灵敏度，维护基层单位以及员工队伍的稳定发展。在实际工作中，基层政工干部在树立全心全意为人民服务的信念的同时，还要坚决贯彻和落实党的方针和政策，充分发挥政工干部的模范带头作用，引导员工形成正确的思想政治观念，促进基层单位的长远健康发展。
3.提升基层单位干部的思想政治工作能力。作为一名合格的基层政工干部，要积极地员工组织开展思想政治教育工作，提高员工的思想道德觉悟。随着市场经济的不断发展进步，基层单位对政工干部的思想政治工作能力也提出了更高的要求。所以，在实际的工作中，基层政工干部要不断地提高自我的思想政治工作能力，要认真的观察员工的性格特点和思维方式，通过针对性教育的方式，切实提高员工的思想道德修养。另外，国政政工干部还应当具备良好的溝通交流能力，良好的沟通技巧会大大提高思想政治教育的工作效率，为基层单位的发展做出贡献。
四、结论
对于基层单位而言，开展政治思想教育工作是必不可少的，同时这也是我们党和国家的政治传统。国有企业是我国国民经济发展的基础组成部分，而基层政工干部的综合素质和能力影响着基层单位的发展，由此可见提高基层政工干部的综合素质和能力是十分重要的。
参考文献：
[1]贾 芳.关于提高基层政工干部工作绩效的思考[J].企业改革与管理，2018
[2]谭美燕.培养基层政工干部综合素质的途径[J].企业改革与管理，2017
[3]杜延锡.提升基层政工干部素质及能力的策略[J].中外企业家，2017
关键词：基层单位 政工干部 综合素质 能力
在基层单位中，开展思想政治教育工作通常是由政工干部负责，在认真贯彻党的方针政策和发展路线的基础上，对工作人员进行思想政治教育，培养工作人员的工作热情和责任心，从而促进基层单位的健康发展。由此可见，提高基层政工干部的综合素质及能力是十分必要的，对基层政工干部综合素质及能力研究也是非常的重要。
一、政工干部综合素质及能力培养的重要性
在基层单位中，政工干部的综合素质和能力是开展其他工作的必要保障，同时也是影响工作人员综合素质的重要因素。所以说，要想促进基层单位的长远发展，就必要着力于提高政工干部综合素质及能力。总而言之，培养基层政工干部综合素质及能力具有十分重要的意义与价值。
对于基层单位而言，政工干部是思想政治教育工作的实施者和引导者，因此必须具备良好的综合素质和能力，良好的综合素质与能力能够有效地提高思想政治工作的质量和效率。反之，基层政工干部综合素质和能力低的话，那么就不能正确的引导员工形成良好的思想和意识。所以说，对于基层单位的长久发展而言，提高政工干部的综合素质具有十分重要的现实价值。
二、基层政工干部在工作中的问题
1.工作缺少创新思维。随着我国市场经济的快速发展，企业管理方法和管理经验也越来越成熟，随着国有企业的不断发展，其经营方式也越来越先进、多元，不仅转变了传统的国有企业工作环境，同时也为思想政治教育工作开展营造了良好的氛围。目前，最突出的问题是基层政工干部工作缺少创新思维，工作模式过于保守落后，还依然使用传统的工作方式和观念，解决工作问题也缺少创新思维，随着社会经济的快速发展，传统的工作模式和思维已经与社会发展不适应，而且也无法满足基层单位发展的需求。
2.自身思想出现错误。随着我国市场经济秩序的逐渐成熟，对国有企业政工干部的要求也随之增高，需要在工作中不断地创新发展。但是在实际情况中，一部分基层政工干部存在着一些不足之处，既有工作环境的不足，也有政工干部自身的不足，这些不足之处都制约了基层政工干部综合素质和能力的提高。一部分基层政工干部受到不良社会风气的影响，在工作中热情不高，使得工作效率大大降低，甚至有些政工干部忽视了自身素质的提高，不仅在工作上存在失误，在个人的道德修养方面也大大折扣，严重的影响了基层政工干部的整体形象。
3.政工干部队伍缺乏约束力。但是由于我国传统国有企业机制存在的遗留问题，使得基层政工干部在实际工作中出现综合素质不高的问题，出现这些问题的根本原因是对政工干部队伍的约束力不足，目前大部分的基层单位都尚未建立完善的奖惩体系，从而使得政工工作开展效果不理想。
三、培养基层政工干部综合素质的途径
1.提升创新学习能力。为了能够更好的适应市场经济发展变化，满足基层单位发展的需求，基层政工干部应当提升创新学习能力。作为基层单位，可以通过制定企业内部人才选拨制度，提高政工干部的工作热情，使其充分认识到工作的重要性，同时也给其他有能力的员工创造发展机会。作为基层政工干部，应当充分的认识到思想政治教育工作的重要性，在实践工作中不断的提高自我的领悟能力，主动的学习新的知识理论和工作模式，提高自我综合素质和能力，对待工作中的问题，也学会变通思维，逐渐的培养自我的创新思维。
2.提升政工干部的自身素质。基层政工干部不仅要具备坚实的工作技巧，而且也要具备良好的个人素质，政工干部的工作态度、思想觉悟都影响着基层单位发展。因此，基层政工干部应当具备正确的政治思想和政治觉悟，树立终生忠于党和人民的坚定信念，在工作当中时刻保持高度的政治灵敏度，维护基层单位以及员工队伍的稳定发展。在实际工作中，基层政工干部在树立全心全意为人民服务的信念的同时，还要坚决贯彻和落实党的方针和政策，充分发挥政工干部的模范带头作用，引导员工形成正确的思想政治观念，促进基层单位的长远健康发展。
3.提升基层单位干部的思想政治工作能力。作为一名合格的基层政工干部，要积极地员工组织开展思想政治教育工作，提高员工的思想道德觉悟。随着市场经济的不断发展进步，基层单位对政工干部的思想政治工作能力也提出了更高的要求。所以，在实际的工作中，基层政工干部要不断地提高自我的思想政治工作能力，要认真的观察员工的性格特点和思维方式，通过针对性教育的方式，切实提高员工的思想道德修养。另外，国政政工干部还应当具备良好的溝通交流能力，良好的沟通技巧会大大提高思想政治教育的工作效率，为基层单位的发展做出贡献。
四、结论
对于基层单位而言，开展政治思想教育工作是必不可少的，同时这也是我们党和国家的政治传统。国有企业是我国国民经济发展的基础组成部分，而基层政工干部的综合素质和能力影响着基层单位的发展，由此可见提高基层政工干部的综合素质和能力是十分重要的。
参考文献：
[1]贾 芳.关于提高基层政工干部工作绩效的思考[J].企业改革与管理，2018
[2]谭美燕.培养基层政工干部综合素质的途径[J].企业改革与管理，2017
[3]杜延锡.提升基层政工干部素质及能力的策略[J].中外企业家，2017