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摘 要：医院是求死负伤的崇高行业，也是一个复杂多变的行业，因此工会在协调各方面的工作中十分关键。工会是党联系群众的桥梁和纽带， 是职工利益的代表者和维护者，在促进单位和谐、维护社会稳定、构建快乐文化等方面具有举足轻重的重要作用。
关键词：医院工会 职工权益 党的领导
医院作为一个特殊的行业部门，每天医务人员面对的都是特殊人群，除履行救死扶伤的责任外，还要在服务、保障等方面努力做到让病人和家属满意。因此，使命非常光荣，也责任十分重大，承担着各种压力。要释放这些压力，让广大医务工作者轻松愉悦地投入工作，工会责无旁贷。因为，工会是党联系群众的桥梁和纽带， 是职工利益的代表者和维护者，在促进单位和諧、维护社会稳定、构建快乐文化等方面具有举足轻重的重要作用。做好医院工会工作，需把握好以下几个方面：
一、要始终把“维护职工合法权益”作为基本职责
认真履行《工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。就工会组织的渊源来说，它是社会经济矛盾的产物，是工人阶级为了维护自身利益而自发组织起来，开展有组织斗争的产物，就是为了保障工人阶级自身利益。如何履职维权，重点做好三个方面工作：一是依法维权。根据《工会法》、《劳动法》等要求，与单位签订好集体劳动合同，主动维护广大职工的经济权益、政治权益和民主权益。二是源头维护。即要从源头上积极参与单位有关制度政策措施的制定，使其具有广泛的代表性，符合职工根本利益。三是民主监督。主要渠道包括召开职工代表大会、实行院务公开、设立工会信箱等，以保障广大职工享有知情权、参与权和监督权。判断职工合法权益是否真正维护好了，主要看四点：一是与单位签订的集体合同是否真正兑现，二是上级新的规定要求是否真正落实，三是职工反映的合理化意见建议或诉求是否被重视与采纳，四是上下沟通渠道是否更多、更畅通。
二、要始终把“建设职工之家”作为基本任务来严格落实建设“职工之家”
既是贯彻落实党的“依靠”方针、切实维护职工合法权益、增强单位活力、推动各项建设健康协调发展的一项重要举措，同时，也是广大职工的共同心愿与实际需求。在建的问题上，应做好以下几点要求：一是要建成职工利益的代言人。作为上下沟通联系的桥梁与纽带，工会要始终把职工的正常诉求与合理化建议及时收集整理，准确向上反映，认真搞好监督落实工作。要努力在拓宽渠道上下功夫，让广大职工能及时表达自己真实想法与需求。要努力在跟踪问效上下力气，确保让每一位职工满意。二是要建成温暖和谐的家园。要始终本着“以人为本”的建家理念，做职工的贴心人。持续开展“凝聚力工程”，做到“三必访”，即职工生日必访、职工生病住院必访、职工亲属去世必访。对发生意外事故的职工家庭、困难职工和身患重病者，重大节日给予慰问，及时把温暖送到职工心坎上。三是要建成充满活力的乐土。开展好文化体育活动，丰富职工业余文化生活，对于调动广大职工的积极性，激发活力，有着十分重要意义。在我院，大家参与热情比较高，也有各方面的人才。作为工会，既不能全部包揽，也不能无所作为，关键是如何组织筹划的问题，基本做法是“抓大放小”。“抓大”，就是把重大活动组织好，要花时间、精力来认真策划，保证质量与效果。“放小”，就是鼓励遍地开花，并对群众文体兴趣小组适度给予一定的保障，如场地、经费等，让职工在自娱自乐中愉悦身心、陶冶情操。
三、要始终把“强化自身素质”作为基本要求来紧抓不放
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，“打铁还需自身硬”。工会建设同样如此，工作成效怎样，与工会自身能力素质有很大关系。一是要加强学习，始终把学习放在首位。要认真学习党的创新理论，用先进思想武装自己头脑，指导自己工作，保证正确的方向。要认真学习上级文件指示精神，做到吃透弄清，创造性地加以落实。要认真学习兄弟单位好的经验做法，在比较中寻找差距，在借鉴中不断提高。二是要搞好团结，团结才有战斗力。首先要有大局观念、集体意识，把思想认识统一到同一个高度，这是团结的基础。其次要有民主作风，遇事先沟通、互通有无，不搞一言堂，不搞个人说了算，这是团结的关键。同时，要相互关心与支持，自觉做到补台不拆台，互拉袖子，这是团结的要求。三是要改进作风，以好的作风来提高工作质量与效率。要注重调查研究，摸清单位实情，弄清职工真实想法，不能单凭经验办事，不能闭门造车、想当然。要注重实践创新，在保持与发扬好的传统做法的同时，要有新思考，增加新元素，提高新品位，创造新特色。要注重发挥集体力量，集思广益，坚持从群众中来，到群众中去，使工会真正是为广大职工服务的，体现其群众性。
四、要始终把“坚持党的领导”作为根本原则
遵循《工会法》第四条明确规定，工会必须“坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导”，这是由我国工会运动的性质决定的。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质，始终坚持把接受党的领导与独立自主开展工作高度结合起来，做到“一肩挑两头”，既要注重维护职工的合法权益，也要注重维护职工赖以生存的单位的发展，实现双赢。作为工会干部，一定要强化这种政治责任，始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，把党的要求和职工的需求变成工会组织的自觉行动。
参考文献：
[1]姜年晓.强化机制，围绕中心，加强和改进国有企业党建工作[J].经营管理者，2011
[2]李 冰.国有企业党建工作存在的突出问题及解决路径的选择[J].企业导报，2011
[3]王海丽.浅谈国有企业改制后应如何发挥党组织的政治核心作用[J].中国高新技术企业，2008
关键词：医院工会 职工权益 党的领导
医院作为一个特殊的行业部门，每天医务人员面对的都是特殊人群，除履行救死扶伤的责任外，还要在服务、保障等方面努力做到让病人和家属满意。因此，使命非常光荣，也责任十分重大，承担着各种压力。要释放这些压力，让广大医务工作者轻松愉悦地投入工作，工会责无旁贷。因为，工会是党联系群众的桥梁和纽带， 是职工利益的代表者和维护者，在促进单位和諧、维护社会稳定、构建快乐文化等方面具有举足轻重的重要作用。做好医院工会工作，需把握好以下几个方面：
一、要始终把“维护职工合法权益”作为基本职责
认真履行《工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。就工会组织的渊源来说，它是社会经济矛盾的产物，是工人阶级为了维护自身利益而自发组织起来，开展有组织斗争的产物，就是为了保障工人阶级自身利益。如何履职维权，重点做好三个方面工作：一是依法维权。根据《工会法》、《劳动法》等要求，与单位签订好集体劳动合同，主动维护广大职工的经济权益、政治权益和民主权益。二是源头维护。即要从源头上积极参与单位有关制度政策措施的制定，使其具有广泛的代表性，符合职工根本利益。三是民主监督。主要渠道包括召开职工代表大会、实行院务公开、设立工会信箱等，以保障广大职工享有知情权、参与权和监督权。判断职工合法权益是否真正维护好了，主要看四点：一是与单位签订的集体合同是否真正兑现，二是上级新的规定要求是否真正落实，三是职工反映的合理化意见建议或诉求是否被重视与采纳，四是上下沟通渠道是否更多、更畅通。
二、要始终把“建设职工之家”作为基本任务来严格落实建设“职工之家”
既是贯彻落实党的“依靠”方针、切实维护职工合法权益、增强单位活力、推动各项建设健康协调发展的一项重要举措，同时，也是广大职工的共同心愿与实际需求。在建的问题上，应做好以下几点要求：一是要建成职工利益的代言人。作为上下沟通联系的桥梁与纽带，工会要始终把职工的正常诉求与合理化建议及时收集整理，准确向上反映，认真搞好监督落实工作。要努力在拓宽渠道上下功夫，让广大职工能及时表达自己真实想法与需求。要努力在跟踪问效上下力气，确保让每一位职工满意。二是要建成温暖和谐的家园。要始终本着“以人为本”的建家理念，做职工的贴心人。持续开展“凝聚力工程”，做到“三必访”，即职工生日必访、职工生病住院必访、职工亲属去世必访。对发生意外事故的职工家庭、困难职工和身患重病者，重大节日给予慰问，及时把温暖送到职工心坎上。三是要建成充满活力的乐土。开展好文化体育活动，丰富职工业余文化生活，对于调动广大职工的积极性，激发活力，有着十分重要意义。在我院，大家参与热情比较高，也有各方面的人才。作为工会，既不能全部包揽，也不能无所作为，关键是如何组织筹划的问题，基本做法是“抓大放小”。“抓大”，就是把重大活动组织好，要花时间、精力来认真策划，保证质量与效果。“放小”，就是鼓励遍地开花，并对群众文体兴趣小组适度给予一定的保障，如场地、经费等，让职工在自娱自乐中愉悦身心、陶冶情操。
三、要始终把“强化自身素质”作为基本要求来紧抓不放
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，“打铁还需自身硬”。工会建设同样如此，工作成效怎样，与工会自身能力素质有很大关系。一是要加强学习，始终把学习放在首位。要认真学习党的创新理论，用先进思想武装自己头脑，指导自己工作，保证正确的方向。要认真学习上级文件指示精神，做到吃透弄清，创造性地加以落实。要认真学习兄弟单位好的经验做法，在比较中寻找差距，在借鉴中不断提高。二是要搞好团结，团结才有战斗力。首先要有大局观念、集体意识，把思想认识统一到同一个高度，这是团结的基础。其次要有民主作风，遇事先沟通、互通有无，不搞一言堂，不搞个人说了算，这是团结的关键。同时，要相互关心与支持，自觉做到补台不拆台，互拉袖子，这是团结的要求。三是要改进作风，以好的作风来提高工作质量与效率。要注重调查研究，摸清单位实情，弄清职工真实想法，不能单凭经验办事，不能闭门造车、想当然。要注重实践创新，在保持与发扬好的传统做法的同时，要有新思考，增加新元素，提高新品位，创造新特色。要注重发挥集体力量，集思广益，坚持从群众中来，到群众中去，使工会真正是为广大职工服务的，体现其群众性。
四、要始终把“坚持党的领导”作为根本原则
遵循《工会法》第四条明确规定，工会必须“坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导”，这是由我国工会运动的性质决定的。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质，始终坚持把接受党的领导与独立自主开展工作高度结合起来，做到“一肩挑两头”，既要注重维护职工的合法权益，也要注重维护职工赖以生存的单位的发展，实现双赢。作为工会干部，一定要强化这种政治责任，始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，把党的要求和职工的需求变成工会组织的自觉行动。
参考文献：
[1]姜年晓.强化机制，围绕中心，加强和改进国有企业党建工作[J].经营管理者，2011
[2]李 冰.国有企业党建工作存在的突出问题及解决路径的选择[J].企业导报，2011
[3]王海丽.浅谈国有企业改制后应如何发挥党组织的政治核心作用[J].中国高新技术企业，2008