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人才是每家企业最重要最有价值的资本,随着经济的不断发展,我国企业随大势虽然基本上建立了现代化的企业制度,但是传统人力资源管理模式有其惯性,不可能一下子立刻"刹车",在企业人力资源的管理和开发过程中出现的问题进行分析,提出相关的解决方案与意见。
中小企业人力资源开发策略
【摘 要】
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人才是每家企业最重要最有价值的资本,随着经济的不断发展,我国企业随大势虽然基本上建立了现代化的企业制度,但是传统人力资源管理模式有其惯性,不可能一下子立刻"刹车",在
【机 构】
：
集安市社会医疗保险管理局
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2014年6Z期
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