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伴随着高等教育体系架构的不断完善与调整,高校图书馆的管理工作也开始呈现出新的内容与特征,各大高校开始引进人本管理理念,开始向人本管理模式转型发展.新时期下,如何把人本管理理念渗透到图书馆的日常管理工作中,以充分发挥人的主导作用,在图书馆内部形成一种全员参与的氛围,并促进人和馆的全面发展,是当前高校贯彻落实科学发展观的必然要求.