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近年来,高校大学生选择灵活就业的人数越来越多,形式灵活多样,就业主体的差异性使得他们在灵活就业选择的倾向性与实际就业特点等方面有自己的特色。政府的优惠政策与大力扶持、劳动权益得到有效的法律保障、企业采取灵活用工制度与高校对灵活就业的支持等四类因素对大学生灵活就业满意度有显著影响。
大学生灵活就业现状与满意度实证分析——以武汉市为例
【摘 要】
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近年来,高校大学生选择灵活就业的人数越来越多,形式灵活多样,就业主体的差异性使得他们在灵活就业选择的倾向性与实际就业特点等方面有自己的特色。政府的优惠政策与大力扶
【机 构】
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武汉理工大学学生发展教育与指导中心
【出 处】
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人民论坛：中旬刊
【发表日期】
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2011年32期
其他文献
【摘要】世界经济缓慢恢复使大学生就业环境有所好转，但是，由于产业结构调整缓慢，粗放型经济增长方式没有改变以及金融危机的深远影响等因素，使得大学生就业状况没有发生根本改变。同时，对大学生就业难认识也存在一些误区。发展中小企业、调整产业结构、鼓励创业等是后金融危机时期解决大学生就业难的出路。 【关键词】金融危机 大学生 就业 创业 大学生就业难原因分析 高校扩招，毕业生迅速增加。自1999年
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