【摘 要】
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目的 系统收集护理工作量数据,制作成软件后,将繁琐的护理绩效管理工作变为科学、逻辑、快捷的工作.方法 选用本院临床4个科室2014年至2015护士绩效进行满意率统计作为对照组
【机 构】
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雅安职业技术学院附属医院,四川 雅安,625000
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目的 系统收集护理工作量数据,制作成软件后,将繁琐的护理绩效管理工作变为科学、逻辑、快捷的工作.方法 选用本院临床4个科室2014年至2015护士绩效进行满意率统计作为对照组,对照组在工作中存在问题是绩效按系数直接分配,人工计算,文字存档,工作耗时,且护士知晓度低;将2016年至2017年护士绩效根据护士工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求的绩效考核方案用EXCEL统计的绩效考核方案使用问卷星进行满意率统计,作为实验组优点是将绩效管理工作信息化,逻辑化,具有科学、创新性.结果 建立科学、高效的护理绩效分配体系,综合工作量、科室绩效和奖罚机制研制护理工作量统计软件应用系统.结论 编辑成绩效软件,管理工作将更加科学,系统化,并且减少工作的人力成本,可以使资料科学归档,方面评审工作检查.
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