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企业文化具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励人才和实现人才可持续性发展等功能.面对WTO时代的挑战和机遇,勘察设计行业要充分利用好人才因素在企业文化中的重要作用,努力提升企业核心竞争力.
浅析勘察设计行业企业文化之人才因素
【摘 要】
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企业文化具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励人才和实现人才可持续性发展等功能.面对WTO时代的挑战和机遇,勘察设计行业要充分利用好人才因素在企业文化中的重要
【机 构】
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安徽省公路勘测设计院
【出 处】
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中国勘察设计
【发表日期】
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2004年7期
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