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近年以来,企业离退休党员,因生活原因需要,人员自然流动或居住地发生迁移,客观上造成与企业党组织的“疏离”,长期或不自觉“游离”于正常的组织管理或组织生活之外.如何加强散居于企业驻地以外的离退休党员管理,是摆在企业退管服务基层党组织面前的一个现实难题.需要与时俱进、创新思维,探索开展管理实践活动.