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在建设"强富美高"的新江苏的时代背景下,通过调研常州智能制造业的先进企业文化建设,探讨如何使得物质文明建设与精神文明建设相互促进,增强企业可持续发展的能力。本文通过对常州地区27家智能制造企业创建先进企业文化实践过程的深入调研,近距离地考察了优秀企业的成功经验,根据对不同单位在制度建设、组织氛围、领导风格、民主管理、员工培训与职业素质养成等方面的分析,总结了先进企业文化建设中的共性问题和行之有效的实现路径。对其他单位的文化建设有一样的借鉴意义。