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干部交流的目的一方面是人尽其才,发挥干部个人的工作能力和工作积极性;另一方面是为岗位挑选到合适的人才,更好地发挥组织的职能。目前,我国对党政领导干部的交流缺少统一规划,缺少必要的科学方法,需要从科学机制、流程、岗位关联技术等多个角度设计科学合理的方案,提升交流效果,并处理好党政领导干部交流和资源统筹的关系。