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摘要：建筑工程是促进城市发展与建设的重要行业，无论是房屋建筑还是道路桥梁以及公共基础设施等都离不开建筑施工。在大量的社会需求下建筑行业获得了快速发展，但一些建筑安全事故也屡见报端，施工安全成为了人们关注的焦点。本文就施工过程中如何加强安全管理，解决安全隐患等问题进行了探讨，并提出了一些建议，以期能给同行业者以参考。
关键词：建筑工程;施工安全;解决措施
引言
建筑业为我国经济的发展做出了一定的贡献，先进的施工设备，高效的施工工艺提升了这一行业的发展速度。但是在这高速发展的背后还存在着一些安全隐患，如果施工企业不重视这些隐患，不及时解决这些问题将会造成严重的后果。一旦在施工过程中出现安全事故会直接威胁施工人员人身财产安全，并且还会延缓施工进度，对施工企业的信誉造成不良影响。因此在建筑施工过程中安全问题要放在第一位，要加强施工人员安全意识，完善施工单位的管理制度，避免出现意外事故。
一、建筑工程安全管理中存在的问题
（一）施工单位的安全管理机制有待完善
建筑施工过程中涉及到的环节多、工种多，每一项工作都需要有相应的制度才能确保工程的有序开展。并且在所有的施工环节中，放置在首位考虑的问题即为施工安全，安全管理需要有一个完善的制度作为支撑才能发挥其作用。虽然一些施工单位针对这一问题设计了相关的制度，但是其科学性、具体化与针对性不足，不能给施工安全提供更全面的保障。实际上国家法律部门并没有对施工安全作出强制性的规定，一些企业也仅仅根据行业要求与自身工作经验设置了内部的安全管理制度。这些安全制度还不够完善，因此不能为所有环节的施工都提供保障，出现一些安全事故也就在所难免了。
（二）施工安全管理责任落实不到位
在建筑施工过程中之所以会出现一些安全事故，其中非常重要的一个原因是建筑企业的安全管理责任并未真切落实。虽然在建筑施工企业就安全施工问题设置了一些规章制度，也明确了各个施工环节的操作规范，但是其却并未得到严格落实。企业管理人员对这一工作的重视程度不足，因此具体负责的工作人员就敷衍了事，并没有根据规章制度的要求严格落实。尤其是在一些转包和挂靠的工程中，建设单位仅仅负责收取一定的管理费用，却没有在安全管理上严格落实要求。项目部的安全管理员形同虚设，一些小的安全隐患，或者是违规操作等只要不会立即出现大的事故则置之不理。安全管理责任落实不到位，建筑施工中势必会存在着很大的安全风险，对施工人员自身以及建筑物质量等等都造成了威胁。
（三）施工人员自身的安全防护意识不足
目前在建筑行业中有85%以上的人员为农名工，这部分人受教育程度程度低法律意识薄弱，不但自我防护意识不足还存在着违规操作的问题。从众多的建筑安全事故来看，很大部分原因就由于施工人员自身的安全防护意识不足，体现在以下两点：第一，要求不严格导致部分人员无证上岗，建筑施工中有很多岗位属于特种作业，其工作人员需要获得从业资格才可以上岗。但是由于施工队伍的监管不严格，导致了出现了无证上岗的情况，施工人员的专业技术不过关，出现了一些安全事故。第二，施工企业的安全教育培训效果不足。虽然在正式施工之前，施工单位会组织所有人员参与安全教育培训，但是培训形式为集体会议，台上讲解、宣传教育，台下人员却有很多人员看手机、不认真听讲。可以说安全教育培训流于形式，与会人员并没有从内心深处意识到安全施工的重要性，因此日常工作中缺乏防护意识。
二、解决施工安全管理问题的措施
（一）完善安全管理机制
建筑施工单位应当积极构建完善的安全生产管理机制，结合国家现行的安全生产法律法规，建筑行业的相关制度制定安全管理机制。每一个环节，每一个岗位的施工都要将安全问题放置在第一位，施工单位要根据具体岗位需求建立安全生产责任制。确保每一个岗位都有相关的责任负责人，结合生产设计要求，在岗位上规范作业，确保施工安全与质量。安全生产管理机制的制定要做到具有针对性、可操作性，能够对建筑施工管理的工作提供制度依据，确保所有的工作都有章可循，促进安全生产。管理制度并非是一成不变的，要根据具体的施工要求与时代发展变化进行适当调整，促使其与时俱进，更好的促进建筑工程建设。
（二）落实安全生产责任
制度的建设与完善是工作开展的依据，而制度的落实则需要施工人员提升自控能力，加强自我管理，执行相关要求。在施工之前要结合现有经验与建设标准要求，落实每一个岗位的工作目标与责任人，这样也可以提升工作人员的责任意识。此外还需要建立一套完善的考核机制作，这也是一种有效地监督手段，通过其可以保证施工过程中严格落实责任要求，根据设计图纸规范化施工。
在建筑施工现场还需要建立安全監督检查机制，对施工现场的安全进行监督。施工现场管理人员在巡查的过程中对发现的问题或安全隐患要及时通报。与岗位负责人或部门管理人员进行沟通，及时排除安全隐患，确保建筑施工的安全性。此外在巡查的过程中一旦发现工作人员存在违规操作的情况，则需要根据企业安全制度进行纠正与惩处。
（三）加强对施工人员的安全教育培训
施工安全教育的目的是让工作人员切实意识到安全问题的重要性，在施工作业过程中提升自身的安全防范意识。因此在培训形式上不但要进行专题会议有讲座，还可以采用模拟真实施工、播放施工安全事故视频的形式来培训。此外还要加强日常培训，可以采用小广播的形式播放一些安全注意事项与保护自己的措施，将安全问题深入到每一个施工人员心中。在培训内容上除了基本的安全生产须知、操作规范与流程以及施工纪律之外，还要结合具体项目要求来进行安全教育培训，确保每个工种施工的安全性。
结论
综上所述，建筑施工安全问题无小事，无论是施工建设单位还是一线工作人员都要将安全问题牢记心中。要注意完善安全管理机制，落实安全责任生产并且多形式展开安全教育培训，提升全体工作人员的安全意识，确保施工的安全性。
参考文献
[1]朱文锋，徐韶阳.浅谈建筑工程施工安全管理存在的问题和解决措施的思考[J].消防界（电子版），2018，004（022）：P.35-35.
[2]杨国艳.浅谈建筑工程施工质量控制与安全管理中存在的问题及应对措施[J].低碳世界，2019，v.9;No.196（10）：188-189.
[3]邵磊.浅析建筑工程安全管理过程存在的问题及解决对策[J].建筑工程技术与设计，2018，000（007）：1417，1419.
南京浦山建设工程有限公司 江苏 南京 210000
关键词：建筑工程;施工安全;解决措施
引言
建筑业为我国经济的发展做出了一定的贡献，先进的施工设备，高效的施工工艺提升了这一行业的发展速度。但是在这高速发展的背后还存在着一些安全隐患，如果施工企业不重视这些隐患，不及时解决这些问题将会造成严重的后果。一旦在施工过程中出现安全事故会直接威胁施工人员人身财产安全，并且还会延缓施工进度，对施工企业的信誉造成不良影响。因此在建筑施工过程中安全问题要放在第一位，要加强施工人员安全意识，完善施工单位的管理制度，避免出现意外事故。
一、建筑工程安全管理中存在的问题
（一）施工单位的安全管理机制有待完善
建筑施工过程中涉及到的环节多、工种多，每一项工作都需要有相应的制度才能确保工程的有序开展。并且在所有的施工环节中，放置在首位考虑的问题即为施工安全，安全管理需要有一个完善的制度作为支撑才能发挥其作用。虽然一些施工单位针对这一问题设计了相关的制度，但是其科学性、具体化与针对性不足，不能给施工安全提供更全面的保障。实际上国家法律部门并没有对施工安全作出强制性的规定，一些企业也仅仅根据行业要求与自身工作经验设置了内部的安全管理制度。这些安全制度还不够完善，因此不能为所有环节的施工都提供保障，出现一些安全事故也就在所难免了。
（二）施工安全管理责任落实不到位
在建筑施工过程中之所以会出现一些安全事故，其中非常重要的一个原因是建筑企业的安全管理责任并未真切落实。虽然在建筑施工企业就安全施工问题设置了一些规章制度，也明确了各个施工环节的操作规范，但是其却并未得到严格落实。企业管理人员对这一工作的重视程度不足，因此具体负责的工作人员就敷衍了事，并没有根据规章制度的要求严格落实。尤其是在一些转包和挂靠的工程中，建设单位仅仅负责收取一定的管理费用，却没有在安全管理上严格落实要求。项目部的安全管理员形同虚设，一些小的安全隐患，或者是违规操作等只要不会立即出现大的事故则置之不理。安全管理责任落实不到位，建筑施工中势必会存在着很大的安全风险，对施工人员自身以及建筑物质量等等都造成了威胁。
（三）施工人员自身的安全防护意识不足
目前在建筑行业中有85%以上的人员为农名工，这部分人受教育程度程度低法律意识薄弱，不但自我防护意识不足还存在着违规操作的问题。从众多的建筑安全事故来看，很大部分原因就由于施工人员自身的安全防护意识不足，体现在以下两点：第一，要求不严格导致部分人员无证上岗，建筑施工中有很多岗位属于特种作业，其工作人员需要获得从业资格才可以上岗。但是由于施工队伍的监管不严格，导致了出现了无证上岗的情况，施工人员的专业技术不过关，出现了一些安全事故。第二，施工企业的安全教育培训效果不足。虽然在正式施工之前，施工单位会组织所有人员参与安全教育培训，但是培训形式为集体会议，台上讲解、宣传教育，台下人员却有很多人员看手机、不认真听讲。可以说安全教育培训流于形式，与会人员并没有从内心深处意识到安全施工的重要性，因此日常工作中缺乏防护意识。
二、解决施工安全管理问题的措施
（一）完善安全管理机制
建筑施工单位应当积极构建完善的安全生产管理机制，结合国家现行的安全生产法律法规，建筑行业的相关制度制定安全管理机制。每一个环节，每一个岗位的施工都要将安全问题放置在第一位，施工单位要根据具体岗位需求建立安全生产责任制。确保每一个岗位都有相关的责任负责人，结合生产设计要求，在岗位上规范作业，确保施工安全与质量。安全生产管理机制的制定要做到具有针对性、可操作性，能够对建筑施工管理的工作提供制度依据，确保所有的工作都有章可循，促进安全生产。管理制度并非是一成不变的，要根据具体的施工要求与时代发展变化进行适当调整，促使其与时俱进，更好的促进建筑工程建设。
（二）落实安全生产责任
制度的建设与完善是工作开展的依据，而制度的落实则需要施工人员提升自控能力，加强自我管理，执行相关要求。在施工之前要结合现有经验与建设标准要求，落实每一个岗位的工作目标与责任人，这样也可以提升工作人员的责任意识。此外还需要建立一套完善的考核机制作，这也是一种有效地监督手段，通过其可以保证施工过程中严格落实责任要求，根据设计图纸规范化施工。
在建筑施工现场还需要建立安全監督检查机制，对施工现场的安全进行监督。施工现场管理人员在巡查的过程中对发现的问题或安全隐患要及时通报。与岗位负责人或部门管理人员进行沟通，及时排除安全隐患，确保建筑施工的安全性。此外在巡查的过程中一旦发现工作人员存在违规操作的情况，则需要根据企业安全制度进行纠正与惩处。
（三）加强对施工人员的安全教育培训
施工安全教育的目的是让工作人员切实意识到安全问题的重要性，在施工作业过程中提升自身的安全防范意识。因此在培训形式上不但要进行专题会议有讲座，还可以采用模拟真实施工、播放施工安全事故视频的形式来培训。此外还要加强日常培训，可以采用小广播的形式播放一些安全注意事项与保护自己的措施，将安全问题深入到每一个施工人员心中。在培训内容上除了基本的安全生产须知、操作规范与流程以及施工纪律之外，还要结合具体项目要求来进行安全教育培训，确保每个工种施工的安全性。
结论
综上所述，建筑施工安全问题无小事，无论是施工建设单位还是一线工作人员都要将安全问题牢记心中。要注意完善安全管理机制，落实安全责任生产并且多形式展开安全教育培训，提升全体工作人员的安全意识，确保施工的安全性。
参考文献
[1]朱文锋，徐韶阳.浅谈建筑工程施工安全管理存在的问题和解决措施的思考[J].消防界（电子版），2018，004（022）：P.35-35.
[2]杨国艳.浅谈建筑工程施工质量控制与安全管理中存在的问题及应对措施[J].低碳世界，2019，v.9;No.196（10）：188-189.
[3]邵磊.浅析建筑工程安全管理过程存在的问题及解决对策[J].建筑工程技术与设计，2018，000（007）：1417，1419.
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