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摘 要：随着我国经济的不断发展，我国的社会情况以及其它方面都在进行改革。面对这种全新的形式，我国油田企业政工工作开展面临许多的问题思想的进步和革新，政工队伍的思想素质在整个企业思想政治工作占有重要的地位，市场经济发展的进步，让油田企业面临着更多的挑战，政工队伍的思想素质问题也日益凸显，完善油田企业政工队伍思想素质工作已经成为油田企业一项重任，本文针对油田企业政工队伍思想现状，进一步探索油田企业政工队伍思想素质提升的有效措施。
关键词：新形势；油田企业；政工工作；途径
思想政治工作不但能够提升群众的积极性和创造性，更是共产党十分明显的政治优势，对整个企业单位和国家民族来说，政工干部肩负着思想政治工作的责任。我国油田为了实现各项工作的全面开展，提升政工队伍的思想素质尤为重要。
一、做好油田企业政工工作的重要性
（1）有助于实现企业经营目标
员工的思想以及相关工作的观念会随着时间和外界环境的变化而变化，并且每个人的变化也有所不同。在这其中，还存在这一些员工存在错误的思想观念。开展思想政治工作可以帮助员工正确认识工作，从而能够正确的去完成上级下达的任务，这就间接的帮助油田企业实现经营目标。
（2）为油田企业管理工作提供保障
在油田企业内部管理中，很多和员工的思想有着直接的关系。只有员工有了正确的思想观念，相关管理工作才能够更好的开展。因此，开展油田企业政工工作对于企业的多个管理工作也都十分的有益，更能为相关管理工作的开展提供保障。
（3）有效的激励员工
思想政治工作的主要核心是人，并坚持“以人为本”。而要想开展政工工作就必须围绕人进行全面的了解，并通过相关的方法去感染他，并引起共鸣。只有这样，政工工作的开展才能够达到良好的效果。因此，政工工作的开展能够有助于企业对于员工进行了解，并能够充分的激励员工，提高员工的工作效率。
二、油田企业开展政工工作的原则
（1）理论和实践结合的原则
正所谓“千里之行，始于足下”。因此，在油田企业中开展政工工作是不能够光是理论知识的灌输，还应该注重理论和实践结合的原则。在开展思想政治工作时，要以理论知识来指导实践，要用时间去证明理论知识。总的来说就是有两种含义：①、开展思想政治工作时要掌握正确的科学理论知识。②要从企业的实际情况出发，一起工作的开展都要做到实事求是。
（2）坚持民主的原则
政治思想工作开展的基本要求就是要“以人为本”，因为人是政治思想工作开展的核心对象，因此必须要在开展工作时处处体现一人为本，因此也就间接要求了必须要坚持民主。特别是对于油田企业开展思想政治工作来说，坚持民主显得更加重要。油田企业的政治思想工作要贯穿到整个企业，在企业中，要辅助政治思想工作，企业的建设要听取员工的建议，营造民主的分为。
三、油田企业中政工工作存在的问题分析
（1）忽视政工工作的开展
随着社会的不断发展，我国人民群众的生活质量得到了明显的提高，每一个行业对于油田产品的需求性也越来越高，这就间接的促进了我国油田企业快速的发展。在油田企业快速发展的同时，许多的油田企业过多的注重企业经济效益，忽视了政工工作的开展。许多企业的领导人认为政工工作的开展并不能够给企业带来经济效益，这就使得油田企业内部政工工作流于形式，没有发挥实质的作用。由于企业忽视政工工作的开展，许多油田政工人员在辛苦工作后得不到相关的肯定，导致政工人员大量的流失。这就会给企业内部员工内心造成动摇，从而出现员工跳槽的情况发生。
（2）政工人员综合素质水平偏低
由于社会经济的不断发展，企业相关的待遇也越来越好，这就使一些油田企业政工人员不思进取，不注重对于自身的学习和充实。另外，加上企业的不重视，政工人员没有定期进行培训就直接造成了目前油田企业政工人员综合素质水平偏低。由于没有接收新的知识和观念，许多政工人员在开展政工工作时出现许多的问题。此外，目前一些老政工员在解决相关的问题时，依然采取的传统方式和观念，这导致和目前的新政工人员的工作方法和理念出现明显的冲突，这就使得政工工作的开展局限于传统的方式，也使新政工人员得不到发展。
四、做好油田企业政工工作的途径
（1）坚持以人为本的工作思想理念
在油田企业政工工作的开展中，以人为本的工作理念是开展工作的基础。企业的核心是员工，只有员工树立了正确的思想观念，企业才能够得到长远的发展。因此，在油田企业开展政工工作中，要充分的尊重员工。并要深入的了解每个员工，知道每个员工的需求和困难，并帮助员工解决心理的困惑以及遇到的困难。这样才能更好的对于员工进行思想教育，给员工树立正确的思想观念。此外，在油田企业中，应该定期开展一些文化建设相关的活动。让员工通过活动，感受到企业的人性化，从而给员工营造一个良好的工作氛围，这样才能最大化发挥出员工的潜力。
（2）建立综合素质水平较高的政工队伍
要想做好政工工作，政工人员的综合素质水平是关键。因此，企业在对于政工人员进行选拔时就一定要注重选择一些政治思想检定，业绩比较突出的人才。在油田企业的政工干部选拔中，企业应该从基层选拔做起，选择一些有能力的员工。其次，对于政工人员企业应该足够的重视，应该定期组织政工人员外出学习，接收一些新的知识。对于一些优秀的政工干部，企业应该予以鼓励和肯定。对于一些工作中散漫的政工干部，企业应该视情节进行相应的处罚和辞退。只有这样，才能够促使政工干部主动学习，提升自我，才能够打造出一批综合素质水平较高的政工队伍。
（3）激发创新政工工作
油田企业政工工作在不断的探索和实践中，已经总结出了一套比较完善的方法和作风。但是，随着目前社会的发展，形势已经有所不同。传统的方法和观念，显然已经不能满足如今政工工作的开展。因此，企业要注重政工人员创新意识的激发。在开展政工工作时，应该和企业中的其他管理工作进行结合，要突出政工工作在企业发展战略中的重要地位，对于一些传统良好的政工工作方法要学会发扬光大。政工人员应该仔细的分析目前油田企业的形式，并结合实际情况，进行创新工作。
总而言之，油田企业思想政治工作对于企业的发展有着重要的影响。因此，企业应该充分的重视到思想政治工作的重要性，并从多个途径来看展油田企业思想政治工作。只有这样，油田企业政工工作才能够适应目前的形式，才能够更好的推动企业的发展。
参考文献
[1]牛延军.论油田政工干部的自我提升与改造[J].新西部（理论版），2015（03）：44.
[2]刘长林，龚伟.油田政工队伍思想素质建设的探讨[J].商業文化，2014（17）：229.
[3]孙皓.关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考[J].赤子（上中旬），2014（11）：10.
（作者单位：山东东营 油区稽查支队）
关键词：新形势；油田企业；政工工作；途径
思想政治工作不但能够提升群众的积极性和创造性，更是共产党十分明显的政治优势，对整个企业单位和国家民族来说，政工干部肩负着思想政治工作的责任。我国油田为了实现各项工作的全面开展，提升政工队伍的思想素质尤为重要。
一、做好油田企业政工工作的重要性
（1）有助于实现企业经营目标
员工的思想以及相关工作的观念会随着时间和外界环境的变化而变化，并且每个人的变化也有所不同。在这其中，还存在这一些员工存在错误的思想观念。开展思想政治工作可以帮助员工正确认识工作，从而能够正确的去完成上级下达的任务，这就间接的帮助油田企业实现经营目标。
（2）为油田企业管理工作提供保障
在油田企业内部管理中，很多和员工的思想有着直接的关系。只有员工有了正确的思想观念，相关管理工作才能够更好的开展。因此，开展油田企业政工工作对于企业的多个管理工作也都十分的有益，更能为相关管理工作的开展提供保障。
（3）有效的激励员工
思想政治工作的主要核心是人，并坚持“以人为本”。而要想开展政工工作就必须围绕人进行全面的了解，并通过相关的方法去感染他，并引起共鸣。只有这样，政工工作的开展才能够达到良好的效果。因此，政工工作的开展能够有助于企业对于员工进行了解，并能够充分的激励员工，提高员工的工作效率。
二、油田企业开展政工工作的原则
（1）理论和实践结合的原则
正所谓“千里之行，始于足下”。因此，在油田企业中开展政工工作是不能够光是理论知识的灌输，还应该注重理论和实践结合的原则。在开展思想政治工作时，要以理论知识来指导实践，要用时间去证明理论知识。总的来说就是有两种含义：①、开展思想政治工作时要掌握正确的科学理论知识。②要从企业的实际情况出发，一起工作的开展都要做到实事求是。
（2）坚持民主的原则
政治思想工作开展的基本要求就是要“以人为本”，因为人是政治思想工作开展的核心对象，因此必须要在开展工作时处处体现一人为本，因此也就间接要求了必须要坚持民主。特别是对于油田企业开展思想政治工作来说，坚持民主显得更加重要。油田企业的政治思想工作要贯穿到整个企业，在企业中，要辅助政治思想工作，企业的建设要听取员工的建议，营造民主的分为。
三、油田企业中政工工作存在的问题分析
（1）忽视政工工作的开展
随着社会的不断发展，我国人民群众的生活质量得到了明显的提高，每一个行业对于油田产品的需求性也越来越高，这就间接的促进了我国油田企业快速的发展。在油田企业快速发展的同时，许多的油田企业过多的注重企业经济效益，忽视了政工工作的开展。许多企业的领导人认为政工工作的开展并不能够给企业带来经济效益，这就使得油田企业内部政工工作流于形式，没有发挥实质的作用。由于企业忽视政工工作的开展，许多油田政工人员在辛苦工作后得不到相关的肯定，导致政工人员大量的流失。这就会给企业内部员工内心造成动摇，从而出现员工跳槽的情况发生。
（2）政工人员综合素质水平偏低
由于社会经济的不断发展，企业相关的待遇也越来越好，这就使一些油田企业政工人员不思进取，不注重对于自身的学习和充实。另外，加上企业的不重视，政工人员没有定期进行培训就直接造成了目前油田企业政工人员综合素质水平偏低。由于没有接收新的知识和观念，许多政工人员在开展政工工作时出现许多的问题。此外，目前一些老政工员在解决相关的问题时，依然采取的传统方式和观念，这导致和目前的新政工人员的工作方法和理念出现明显的冲突，这就使得政工工作的开展局限于传统的方式，也使新政工人员得不到发展。
四、做好油田企业政工工作的途径
（1）坚持以人为本的工作思想理念
在油田企业政工工作的开展中，以人为本的工作理念是开展工作的基础。企业的核心是员工，只有员工树立了正确的思想观念，企业才能够得到长远的发展。因此，在油田企业开展政工工作中，要充分的尊重员工。并要深入的了解每个员工，知道每个员工的需求和困难，并帮助员工解决心理的困惑以及遇到的困难。这样才能更好的对于员工进行思想教育，给员工树立正确的思想观念。此外，在油田企业中，应该定期开展一些文化建设相关的活动。让员工通过活动，感受到企业的人性化，从而给员工营造一个良好的工作氛围，这样才能最大化发挥出员工的潜力。
（2）建立综合素质水平较高的政工队伍
要想做好政工工作，政工人员的综合素质水平是关键。因此，企业在对于政工人员进行选拔时就一定要注重选择一些政治思想检定，业绩比较突出的人才。在油田企业的政工干部选拔中，企业应该从基层选拔做起，选择一些有能力的员工。其次，对于政工人员企业应该足够的重视，应该定期组织政工人员外出学习，接收一些新的知识。对于一些优秀的政工干部，企业应该予以鼓励和肯定。对于一些工作中散漫的政工干部，企业应该视情节进行相应的处罚和辞退。只有这样，才能够促使政工干部主动学习，提升自我，才能够打造出一批综合素质水平较高的政工队伍。
（3）激发创新政工工作
油田企业政工工作在不断的探索和实践中，已经总结出了一套比较完善的方法和作风。但是，随着目前社会的发展，形势已经有所不同。传统的方法和观念，显然已经不能满足如今政工工作的开展。因此，企业要注重政工人员创新意识的激发。在开展政工工作时，应该和企业中的其他管理工作进行结合，要突出政工工作在企业发展战略中的重要地位，对于一些传统良好的政工工作方法要学会发扬光大。政工人员应该仔细的分析目前油田企业的形式，并结合实际情况，进行创新工作。
总而言之，油田企业思想政治工作对于企业的发展有着重要的影响。因此，企业应该充分的重视到思想政治工作的重要性，并从多个途径来看展油田企业思想政治工作。只有这样，油田企业政工工作才能够适应目前的形式，才能够更好的推动企业的发展。
参考文献
[1]牛延军.论油田政工干部的自我提升与改造[J].新西部（理论版），2015（03）：44.
[2]刘长林，龚伟.油田政工队伍思想素质建设的探讨[J].商業文化，2014（17）：229.
[3]孙皓.关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考[J].赤子（上中旬），2014（11）：10.
（作者单位：山东东营 油区稽查支队）