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人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。人力资源管理课程教学的改革应该从“人”入手，抓住了“人”，也就抓住了改革的关键，就是“以人为中心”，既体现学生的主体地位，又体现教师的指导地位，既培养学生的理论素质与综合素质，又培养学生的实践能力和创新精神。
人力资源管理课程教学改革思考与探索
【摘 要】
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人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。人力资源管理课程教学的改革应该从“人”入手，抓住了“人”，也就抓住了改革的关键，就是“以人为中心”，既体现
【机 构】
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广东南海广播电视大学
【出 处】
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河北广播电视大学学报
【发表日期】
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2006年4期
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