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无论是何种医院,在其对人力资源的管理工作中,绩效考核都占据了重要的地位,它能够显著提高医院的整体能力.如果医院落实了绩效考核制度,将有利于公正安排院内职员的薪资奖励及职位调动,使下属科室明晰其所负职责,促使人事部门高效准确地进行培训项目.在述分析的基础上本文提出了在绩效考核方面的有效措施.
绩效考核在医院人力资源管理中的应用
【摘 要】
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无论是何种医院,在其对人力资源的管理工作中,绩效考核都占据了重要的地位,它能够显著提高医院的整体能力.如果医院落实了绩效考核制度,将有利于公正安排院内职员的薪资奖励
【机 构】
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解放军第八十九医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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