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上课的铃声响了,我走进二年一班,室内哗然一片。后排的两名男生像斗红眼的公鸡,互相指着对方,脖粗脸红地大吵着。他们无视我的到来,仍旧吵骂着。看到这种情景,我有些不悦,大声地制止争吵。制止了好几遍,室内总算安静下来,可那两个男生还是站在那里斗气,大有一触即发的阵势。
“分开,把他们分开,下课解决。”这个念头一闪现,我就大声地说:“李力到前面来。”李力看了我一眼没有动,屋里很静,大家的目光一下子都聚在我的身上。
“快到前面来。”我又说了一遍,但这次的声音柔和了些。李力犹豫了一下,梗着脖子看了同桌一眼向前走来。
“拿上你的书到前面来。”我强调了一句。李力怔了一下,但还是拿着语文课本来到前面。此时大家的目光又都聚集在李力的身上。
“在老師的座位上坐好,听课,明白吗?”我微笑着说。
李力看了我一眼,带着怒气的脸腾地红了,他顺从地坐在最前面的椅子上。所有的学生也没有想到是这个结果,我听到了“嘘”的声音。
“好了,我们上课。”我对大家说。
这节课的纪律出奇地好。在讲课期间,我不时地观察这两名学生,注意他们的表情变化,发现怒火在他们的脸上渐渐地熄灭了。渐渐地进入了听课的状态。
下课了,我刚要走,泪流满面的李力起身叫住了我。
“老师我们谈谈。我都犯错误了,你也不批评我,还那么有激情地讲课,我心里可难受了。”李力抽泣着说。我将手放到他的肩上说:“多大的事儿,还让男子汉落泪了。”于是我们交流起来,结果可想而知。我用冷却分散他们的注意力,用时间平息他们的怒火,以静制动。试想,如果当时过问吵架的原因,批评劝导肯定解决不了问题,因为两个人都在愤怒中,不会听进任何人的话,也不会听你废话一样的劝解。而自己也一定会因此事而大动肝火,将这两个小东西揪到办公室甩给他们的班主任,这样的结果谁都不愿意面对。
一节课的时间能让他们冷静下来,能反思自己的行为,能主动地向老师认错,我觉得这四十五分钟太珍贵了。这一节课的时间要比我说上千句劝解的话、批评的话管用得多。
临了,我问李力:“还生气吗?还会和同桌吵架吗?”
李力不好意思地笑了。
“分开,把他们分开,下课解决。”这个念头一闪现,我就大声地说:“李力到前面来。”李力看了我一眼没有动,屋里很静,大家的目光一下子都聚在我的身上。
“快到前面来。”我又说了一遍,但这次的声音柔和了些。李力犹豫了一下,梗着脖子看了同桌一眼向前走来。
“拿上你的书到前面来。”我强调了一句。李力怔了一下,但还是拿着语文课本来到前面。此时大家的目光又都聚集在李力的身上。
“在老師的座位上坐好,听课,明白吗?”我微笑着说。
李力看了我一眼,带着怒气的脸腾地红了,他顺从地坐在最前面的椅子上。所有的学生也没有想到是这个结果,我听到了“嘘”的声音。
“好了,我们上课。”我对大家说。
这节课的纪律出奇地好。在讲课期间,我不时地观察这两名学生,注意他们的表情变化,发现怒火在他们的脸上渐渐地熄灭了。渐渐地进入了听课的状态。
下课了,我刚要走,泪流满面的李力起身叫住了我。
“老师我们谈谈。我都犯错误了,你也不批评我,还那么有激情地讲课,我心里可难受了。”李力抽泣着说。我将手放到他的肩上说:“多大的事儿,还让男子汉落泪了。”于是我们交流起来,结果可想而知。我用冷却分散他们的注意力,用时间平息他们的怒火,以静制动。试想,如果当时过问吵架的原因,批评劝导肯定解决不了问题,因为两个人都在愤怒中,不会听进任何人的话,也不会听你废话一样的劝解。而自己也一定会因此事而大动肝火,将这两个小东西揪到办公室甩给他们的班主任,这样的结果谁都不愿意面对。
一节课的时间能让他们冷静下来,能反思自己的行为,能主动地向老师认错,我觉得这四十五分钟太珍贵了。这一节课的时间要比我说上千句劝解的话、批评的话管用得多。
临了,我问李力:“还生气吗?还会和同桌吵架吗?”
李力不好意思地笑了。