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明确劳动者权益的内涵、计量及相关治理方法是完善公司治理结构的重要前提.文章分析了劳动者权益的内涵,将劳动者权益的内容从劳动者权益享有者的角度划分为企业家权益、工人权益和技术人员权益,并对相应权益的计量进行了探讨.指出只有当计量的劳动者权益与企业所给予的劳动者报酬相等时,方可实现企业所有者与劳动者的"双赢".最后,就如何实现劳动者权益、劳动者以何种方式参与企业决策提出了若干建议.