【摘 要】
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绩效考核已经逐渐成为当下各大企业人力资源管理六大模块的主要内容之一,绩效考核能够充分调动员工的积极性,提高员工的工作态度。对于酒店来说,强化绩效考核的作用能够有效
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绩效考核已经逐渐成为当下各大企业人力资源管理六大模块的主要内容之一,绩效考核能够充分调动员工的积极性,提高员工的工作态度。对于酒店来说,强化绩效考核的作用能够有效地提高职工的工作积极性,这样有利于提高酒店各项工作的效率,为酒店的可持续发展做好准备。为此,文章尝试通过分析酒店当中人力资源管理的现状问题,探讨在酒店的工作中提高绩效考核的作用,以求更好地促进企业的发展建设。
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