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随着互联网的广泛使用，人类进入了网络信息时代。在时代的要求下，经济发展的模式转向了互联网，在网络经济时代的人力资源管理上却还没有完全跟上网络经济的发展，还存在意识的不足，开发程度不够，缺少科学的管理模式等众多问题。无论在什么经济时代背景下，人力资源管理都是企业得以发展的重要保障，因此对网络经济时代下的人力资源管理问题的研究就需要与时俱进，通过树立正确科学的管理方式应对新时代经济发展模式的机遇与挑战。本文主要从对网络经济时代的分析与网络经济时代下对人力资源管理带来的影响两个方面对管理问题进行探讨。