【摘 要】
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目的 探讨急诊科护士述情障碍、抑郁、职业倦怠的路径关系,为专科护士培养及管理提供参考.方法 便利抽样选取6省32所医院725名急诊科护士为研究对象,采用一般资料调查表、贝
【机 构】
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兰州大学护理学院,兰州大学第二医院护理部,兰州大学第二医院急诊科
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目的 探讨急诊科护士述情障碍、抑郁、职业倦怠的路径关系,为专科护士培养及管理提供参考.方法 便利抽样选取6省32所医院725名急诊科护士为研究对象,采用一般资料调查表、贝克抑郁自评量表、多伦多述情障碍量表和Maslach职业倦怠量表对其进行问卷调查和路径分析.结果 急诊科护士述情障碍与抑郁和职业倦怠呈正相关(P＜0.05),述情障碍对职业倦怠具有直接预测作用,路径系数为0.35;述情障碍通过抑郁对职业倦怠产生间接效应,路径系数为0.197;情感识别障碍因子对抑郁和职业倦怠效应值最大.结论 护理管理者可通过提供针对性的述情障碍干预措施,降低急诊科护士的抑郁和职业倦怠水平.
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目的探讨老年患者阿司匹林抵抗(AR)发生率及其相关危险因素。方法选取在2016年12月至2020年7月就诊于合肥市第二人民医院的90例老年患者,单一长期口服阿司匹林,服药时间在1年以上,每日剂量100 mg,使用血栓弹力图(TEG)仪检测阿司匹林对血小板的抑制率,同时检验所有患者一般生化指标,并对所获得的结果进行分析。以抑制率<50%记录为AR,使用卡方检验评估AR与患者一般情况相关因素的关系。使用多因素Logistic分析老年患者AR的独立危险因素。结果共纳入90例患者,平均年龄(74.06±7.