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现代企业发展离不开人力资源管理，人力资源管理是企业管理中的重要工作，正确开发和利用企业的人力资源管理，有助于企业提升市场竞争力和绩效水平，同时有助于提高人力资源管理效率，促使员工积极向组织贡献自己的才能和智慧。战略人力资源管理对组织发展起着至关重要的作用。本文主要分析了战略人力资源管理对企业绩效的影响，以期对相关工作人员和企业领导有所帮助。