【摘 要】
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对处于经济转型发展期的山西省属国有企业来说,高质量发展对其生存发展有着非凡的意义,而加强干部队伍建设是推动国有企业转型发展的关键所在。潞安集团作为山西省属七大煤炭
【基金项目】
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2019年度山西省科协调研课题“我省国企转型发展新动能培育现状调研”(KXKT201904),2019年山西省哲学社会科学规划课题“我省国有煤炭企业转型发展新动能培育研究”(2019B468)
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对处于经济转型发展期的山西省属国有企业来说,高质量发展对其生存发展有着非凡的意义,而加强干部队伍建设是推动国有企业转型发展的关键所在。潞安集团作为山西省属七大煤炭企业集团之一,在省委省政府的领导下高度认识、深度聚焦习近平总书记提出的关于新时代干部队伍建设工作“高素质专业化”这一重要指示,以思想建设为引领,以培养选拔和任用为抓手,以优化后备干部队伍为保障,着力构建了一支思想素质高、政治纪律严、情怀担当大、眼界格局远的新时代干部队伍,为潞安集团在实现高质量转型、高水平崛起的路上提供了强大的组织保障。课题组经省
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