论文部分内容阅读
在市场经济的不断发展和扩大之下,各个企业之间的竞争追逐日益扩大,而要想在同行之中能够稳居上游不被吞噬,对于企业人才的选拔就尤为重要了,人力资源一直是企业发展的核心。许多企业为了降低成本,在选拔人才的时候,会将人力资源这个项目进行外包。对于人力资源所产生的风险本文进行一些有关论述,提出一些规避风险的对策。