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绩效激励机制是事业单位进行人力资源管理的重要制度,在提高员工工作绩效方面具有积极意义.基于此,本文就主要对事业单位实施的绩效激励机制进行分析,探讨将其应用在事业单位中的意义,对现阶段绩效激励机制应用现状进行分析,并提出可以优化绩效激励机制应用水平的措施.
绩效激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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绩效激励机制是事业单位进行人力资源管理的重要制度,在提高员工工作绩效方面具有积极意义.基于此,本文就主要对事业单位实施的绩效激励机制进行分析,探讨将其应用在事业单位
【机 构】
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栾川县人力资源和社会保障局,河南 洛阳,471500
【出 处】
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新金融世界
【发表日期】
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2019年1期
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