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以2008年～2020年沪深两市广东省上市公司为样本,研究高管团队的性别、年龄和学历与公司创新强度之间的关系,得到高管团队的性别对创新强度没有显著的影响,高管团队的学历对公司创新强度有显著的正相关性.
高管团队人口背景特征与企业创新强度r——基于广东省上市公司的研究
【摘 要】
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以2008年～2020年沪深两市广东省上市公司为样本,研究高管团队的性别、年龄和学历与公司创新强度之间的关系,得到高管团队的性别对创新强度没有显著的影响,高管团队的学历对公司创新强度有显著的正相关性.
【机 构】
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广州城建职业学院,广东 广州 510900
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2021年23期
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