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人力资源开发是一个单位或部门长期的投资行为,是一项系统工程。必须依据本单位或本部门的发展战略所确定的人才开发规划,通过优化制度建设,提高人力资源开发的运行效果,有效降低开发过程中的风险。
人力资源开发中的经济学影响因素
【摘 要】
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人力资源开发是一个单位或部门长期的投资行为,是一项系统工程。必须依据本单位或本部门的发展战略所确定的人才开发规划,通过优化制度建设,提高人力资源开发的运行效果,有效
【机 构】
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青海省收费公路管理处
【出 处】
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青海交通科技
【发表日期】
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2009年2期
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