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如果没有合理的管理,就难以调动员工的工作积极性,更谈不上让其有效地完成工作。高校也不例外,激励原则在高校人力资源管理中起着举足轻重的作用。探讨了调动教职员工积极性的方法和人力资源管理的有效途径。
论激励原则在高校人力资源管理中的作用
【摘 要】
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如果没有合理的管理,就难以调动员工的工作积极性,更谈不上让其有效地完成工作。高校也不例外,激励原则在高校人力资源管理中起着举足轻重的作用。探讨了调动教职员工积极性
【机 构】
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吉林工商学院人事处
【出 处】
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科技与创新
【发表日期】
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2014年16期
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