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随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人力资源已成为企业间竞争的致胜关键点。目前各种规模的企业都开始关注自身的人力资源管理,以确保企业顺利发展。如何对企业现有的人力资源进行管理,正确认识自身人力资源管理的现状和存在的问题,制定有效的人力资源管理规划,对企业的经济效益影响深远。本文就主要分析人力资源管理对企业经济效益的影响,提出自己的措施建议。