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成就动机是人们在学习、工作过程中，力求获得成功、实现自我价值的内部动因。适当的成就动机可以促使个体立足现有条件，奋发图强，开拓进取。而过高的成就动机常常导致个体脱离实际甚至不择手段，过低的成就动机则往往使个体安于现状、无所作为。部队机关人员是各级指挥员的“智囊”和“助手”，具备适当的成就动机对于保证机关高效运行、推进部队全面建设、顺利完成各项任务有着重要的意义。