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文章在对企业人力资源管理变革相关概念的界定基础上．构建了企业人力资源管理变革效应评价指标体系，最后将模糊综合评价法应用到企业人力资源管理变革效应的评价之中，以期对企业正确评估人力资源管理变革效应有所裨益。
企业人力资源管理变革效应的评价
【摘 要】
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文章在对企业人力资源管理变革相关概念的界定基础上．构建了企业人力资源管理变革效应评价指标体系，最后将模糊综合评价法应用到企业人力资源管理变革效应的评价之中，以期对企业
【机 构】
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重庆邮电大学经济管理学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2009年13期
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