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贺兰县习岗镇新胜村是一个有住户1184户,人口4334人,党员81人的村庄。从2011年至今不到5年时间,农民人均纯收入由2010年的3600元增长到2014年的11436元,由原来的“上访村”“空壳村”“党建后进村”,发展成“和谐村”“幸福村”“党建先进村”和村集体经济年收入“百万村”。2015年初,自治区党委书记李建华到新胜村调研时,对新胜村提出了“打造全区发展壮大村集体经济样板村”的要求。为落实自治区党委主要领导指示精神,贺兰县委县政府提出要把新胜村建设成“宁夏第一村”的目标。
选好一个为民办事的带头人。2010年以前,用村民的话说,新胜村在全县也非常有名,是被几任村支书搞“烂包”了出的名,是全县有名的“上访村”“空壳村”“烂杆村”,村“两委”班子涣散,干群关系紧张,村集体经济“空壳”,村民人均纯收入不到3600元,连续三任村支书都出了问题,有的还因贪污被判刑。潘建伏是村上的“能人”,具有经济头脑,敢闯敢干,从20世纪80年代中期就走南闯北做生意,后来回村创办了铁合金厂,到2010年,自己积累了几百万元的资金。更重要的是潘建伏是个热心人,关心村民疾苦,关心村庄的发展,经常为村庄发展出谋划策。2011年,在习岗镇党委的支持和村民的拥护下,潘建伏担任了新胜村党支部书记。上任伊始,他就立志发展壮大村集体企业,增加村集体收入,解决有钱为村民办事的问题。他先后带领支部“一班人”到山东、天津、河南、江苏和浙江考察村集体企业,回来后,潘建伏拿出自己的85万元钱,用于壮大村集体经济启动资金,支持村集体经济发展。
找准优势,发展壮大村集体经济。新胜村是典型的城郊村,西靠贺兰县德胜工业园区,企业较为密集,北靠贺兰县城,不仅交通便利,而且具有发展经济的地理优势。新一届村党支部“一班人”经过考察调研,反复谋划和论证,确定了废旧物资回收、机械设备租赁、劳务输出等产业发展的路子。他们把村上的废旧垃圾场改造成物资回收和物流市场,集废旧物资、展示交易物资于一体,经营项目主要以废旧钢材、二手机械设备、钢管、钢模租赁等为主,实行企业化管理,大力提高再生资源的综合利用效率。这一市场的建立,既能为本村商户增收致富,又有效解决了部分村民的再就业问题,市场于2012年正式经营后,第2年就收回了投资成本,第3年就为村集体盈利102万元。
党组织牵头,推动村企互动发展。新胜村村小能人多。前几年,村上有6名党员先后创业,有的在青铜峡市建起了1200亩的葡萄基地,有的在盐池县高沙窝建起了850亩的以养殖珍珠鸡、七彩鸡和野鸡为主的生态养殖基地,有的在邻村建起了奶牛养殖场。这些能人都“各自为战”,生产经营风险较大,带动村民致富作用也不明显。村党支部从有利于企业发展,有利于村民致富,有利于村集体经济壮大的角度出发,多次召集这6名党员探讨商量,最终达成共识,于2015年初组建了宁夏胜豹特种生态养殖开发有限公司,把6名党员的企业以入股的形式纳入,村民参股40%,村集体参股30%,银蓝特种养殖有限公司参股30%,变“单打独斗”的“小作坊”式经营为握紧拳头组团成“支部+公司+农户”的经营发展模式。又投资5000万元,规划建设用地485亩,其中特种生态养殖基地分三期建设285亩,集中进行狐狸、貂、黑山羊和梅花鹿的特种养殖,并种植经果林,该项目建成后,形成集养老、旅游、观光、垂钓、餐饮、电商物流等生产销售于一体的综合性创业基地,可解决新胜村200多人就业。
创新发展理念,架起“东西合作”发展桥梁。浙江省东阳市南马镇花园村拥有15家全资和控股公司,是“以工富农、以工强村、共同富裕、全面小康”的“浙江第一村”。2015年4月,新胜村党支部积极与花园村联系协商,结成“友好村”,以“人才+资金+土地+理念”的形式,联合发展。一是“借船出海”,开拓新市场。学习浙江电子商务先进经验,建成集商务办公、产品展示、商务洽谈、网上销售于一体的新胜村便民服务创业基地,借助花园村外销渠道,已成功线上销售本村生产的枸杞芽茶、狐狸毛皮、葡萄酒等产品,取得初步效益。二是“借梯上楼”,引进新项目。规划引进花园村红木家具企业,建设红木家具展示馆,架起“你生产、我销售”的友好经营模式。三是“借脑管理”,促思想作风和工作作风转变。花园村党委派驻副书记楼惠训担任新胜村党支部第一书记,常年驻村蹲点。楼书记针对村干部干工作节奏慢、工作例会手机总响、工地上迟到早退现象较为严重的现象,决定从思想和作风抓起,制定了一系列规定,要求村干部和党员严格执行。如,工作例会期间,村支书、村主任手机响,罚款500元;支部委员的手机响,罚款300元,他和潘建伏书记带头执行。经过几个月的管理,党员干部的思想作风和工作作风大为改观。楼书记说:“我要把花园村的管理理念移植到新胜村,为打造‘宁夏第一村’奠定党员干部的作风基础。”
倾心服务村民,建设美丽和谐幸福新农村。村集体经济壮大后,村党支部“一班人”决定尽可能多为村民办好事、办实事。2015年3月,在上级有关部门的支持下,村上争取来居家养老项目资金,在原来居家养老服务中心的基础上,通过整合资源,又创办起阳光家园,开设了幸福饭桌,有效解决村上孤寡老人和重度残疾人的吃饭、日间照料问题。村上设法拿出“公益性”岗位,安排34位中轻度残疾人就业,每月工资1500元,改变了过去他们靠政府养家、为自己赚钱养家的生活方式,使残疾人树立起尊严和自信心。部分党员群众自发成立了创业共富服务队、孝行爱老服务队、帮困解忧服务队、平安守护服务队、村洁居美服务队、欢歌起舞服务队、健康和谐服务队、群策群力服务队和共管共享服务队共9个志愿者服务队,义务为村民提供服务。居家养老服务中心还成立了爱心文艺队,共有演员49名,年龄最大的83岁,最小的6岁,周周有演出,月月有活动,不仅丰富了村民业余文化生活,而且提高了居家养老的知名度。
目前,新胜村的产业发展形成了以传统小麦玉米种植、现代化奶牛养殖(4200头,日产奶4吨)、日光温棚种植(1184栋)、废旧物资回收及再加工、物流产业、葡萄酒生产、枸杞醋和枸杞芽茶生产、特种生态养殖及电子商务为主的综合产业体系,成为宁夏发展壮大村集体经济的一个典范。■
(作者单位:自治区党委政研室)
责任编辑:章立
选好一个为民办事的带头人。2010年以前,用村民的话说,新胜村在全县也非常有名,是被几任村支书搞“烂包”了出的名,是全县有名的“上访村”“空壳村”“烂杆村”,村“两委”班子涣散,干群关系紧张,村集体经济“空壳”,村民人均纯收入不到3600元,连续三任村支书都出了问题,有的还因贪污被判刑。潘建伏是村上的“能人”,具有经济头脑,敢闯敢干,从20世纪80年代中期就走南闯北做生意,后来回村创办了铁合金厂,到2010年,自己积累了几百万元的资金。更重要的是潘建伏是个热心人,关心村民疾苦,关心村庄的发展,经常为村庄发展出谋划策。2011年,在习岗镇党委的支持和村民的拥护下,潘建伏担任了新胜村党支部书记。上任伊始,他就立志发展壮大村集体企业,增加村集体收入,解决有钱为村民办事的问题。他先后带领支部“一班人”到山东、天津、河南、江苏和浙江考察村集体企业,回来后,潘建伏拿出自己的85万元钱,用于壮大村集体经济启动资金,支持村集体经济发展。
找准优势,发展壮大村集体经济。新胜村是典型的城郊村,西靠贺兰县德胜工业园区,企业较为密集,北靠贺兰县城,不仅交通便利,而且具有发展经济的地理优势。新一届村党支部“一班人”经过考察调研,反复谋划和论证,确定了废旧物资回收、机械设备租赁、劳务输出等产业发展的路子。他们把村上的废旧垃圾场改造成物资回收和物流市场,集废旧物资、展示交易物资于一体,经营项目主要以废旧钢材、二手机械设备、钢管、钢模租赁等为主,实行企业化管理,大力提高再生资源的综合利用效率。这一市场的建立,既能为本村商户增收致富,又有效解决了部分村民的再就业问题,市场于2012年正式经营后,第2年就收回了投资成本,第3年就为村集体盈利102万元。
党组织牵头,推动村企互动发展。新胜村村小能人多。前几年,村上有6名党员先后创业,有的在青铜峡市建起了1200亩的葡萄基地,有的在盐池县高沙窝建起了850亩的以养殖珍珠鸡、七彩鸡和野鸡为主的生态养殖基地,有的在邻村建起了奶牛养殖场。这些能人都“各自为战”,生产经营风险较大,带动村民致富作用也不明显。村党支部从有利于企业发展,有利于村民致富,有利于村集体经济壮大的角度出发,多次召集这6名党员探讨商量,最终达成共识,于2015年初组建了宁夏胜豹特种生态养殖开发有限公司,把6名党员的企业以入股的形式纳入,村民参股40%,村集体参股30%,银蓝特种养殖有限公司参股30%,变“单打独斗”的“小作坊”式经营为握紧拳头组团成“支部+公司+农户”的经营发展模式。又投资5000万元,规划建设用地485亩,其中特种生态养殖基地分三期建设285亩,集中进行狐狸、貂、黑山羊和梅花鹿的特种养殖,并种植经果林,该项目建成后,形成集养老、旅游、观光、垂钓、餐饮、电商物流等生产销售于一体的综合性创业基地,可解决新胜村200多人就业。
创新发展理念,架起“东西合作”发展桥梁。浙江省东阳市南马镇花园村拥有15家全资和控股公司,是“以工富农、以工强村、共同富裕、全面小康”的“浙江第一村”。2015年4月,新胜村党支部积极与花园村联系协商,结成“友好村”,以“人才+资金+土地+理念”的形式,联合发展。一是“借船出海”,开拓新市场。学习浙江电子商务先进经验,建成集商务办公、产品展示、商务洽谈、网上销售于一体的新胜村便民服务创业基地,借助花园村外销渠道,已成功线上销售本村生产的枸杞芽茶、狐狸毛皮、葡萄酒等产品,取得初步效益。二是“借梯上楼”,引进新项目。规划引进花园村红木家具企业,建设红木家具展示馆,架起“你生产、我销售”的友好经营模式。三是“借脑管理”,促思想作风和工作作风转变。花园村党委派驻副书记楼惠训担任新胜村党支部第一书记,常年驻村蹲点。楼书记针对村干部干工作节奏慢、工作例会手机总响、工地上迟到早退现象较为严重的现象,决定从思想和作风抓起,制定了一系列规定,要求村干部和党员严格执行。如,工作例会期间,村支书、村主任手机响,罚款500元;支部委员的手机响,罚款300元,他和潘建伏书记带头执行。经过几个月的管理,党员干部的思想作风和工作作风大为改观。楼书记说:“我要把花园村的管理理念移植到新胜村,为打造‘宁夏第一村’奠定党员干部的作风基础。”
倾心服务村民,建设美丽和谐幸福新农村。村集体经济壮大后,村党支部“一班人”决定尽可能多为村民办好事、办实事。2015年3月,在上级有关部门的支持下,村上争取来居家养老项目资金,在原来居家养老服务中心的基础上,通过整合资源,又创办起阳光家园,开设了幸福饭桌,有效解决村上孤寡老人和重度残疾人的吃饭、日间照料问题。村上设法拿出“公益性”岗位,安排34位中轻度残疾人就业,每月工资1500元,改变了过去他们靠政府养家、为自己赚钱养家的生活方式,使残疾人树立起尊严和自信心。部分党员群众自发成立了创业共富服务队、孝行爱老服务队、帮困解忧服务队、平安守护服务队、村洁居美服务队、欢歌起舞服务队、健康和谐服务队、群策群力服务队和共管共享服务队共9个志愿者服务队,义务为村民提供服务。居家养老服务中心还成立了爱心文艺队,共有演员49名,年龄最大的83岁,最小的6岁,周周有演出,月月有活动,不仅丰富了村民业余文化生活,而且提高了居家养老的知名度。
目前,新胜村的产业发展形成了以传统小麦玉米种植、现代化奶牛养殖(4200头,日产奶4吨)、日光温棚种植(1184栋)、废旧物资回收及再加工、物流产业、葡萄酒生产、枸杞醋和枸杞芽茶生产、特种生态养殖及电子商务为主的综合产业体系,成为宁夏发展壮大村集体经济的一个典范。■
(作者单位:自治区党委政研室)
责任编辑:章立