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企业管理面临的首要任务,就是引导和促使员工为实现组织目标做出最大的努力,这就要求企业在人力资源管理中适当运用激励手段,使员工的个人需要与组织的需要能更好的的结合起来,从而实现组织目标.
浅谈激励机制在人力资源管理中的运用
【摘 要】
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企业管理面临的首要任务,就是引导和促使员工为实现组织目标做出最大的努力,这就要求企业在人力资源管理中适当运用激励手段,使员工的个人需要与组织的需要能更好的的结合起
【机 构】
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广州科技贸易职业学院,广东广州,511442
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年5期
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