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新时期,传统的人力资源管理方式已不能适应当前经济发展的需要,机关事业单位需要清醒地认识到自身在人力资源管理方面存在的问题和不足,并根据当今时代经济发展规律积极完善.本文分析了政府事业单位人力资源管理的具体缺陷,并提出了切实可行的对策,希望能为政府事业单位人力资源的进一步开发提供相应的理论支持.
新形势下机关事业单位人力资源管理重要性研究
【摘 要】
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新时期,传统的人力资源管理方式已不能适应当前经济发展的需要,机关事业单位需要清醒地认识到自身在人力资源管理方面存在的问题和不足,并根据当今时代经济发展规律积极完善.
【机 构】
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山东省滨州市博兴县锦秋街道办事处
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2004年期
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