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绩效评估是有效执行教师聘任制度的基础，也是高校人事决策的重要依据。在研究现有的高校绩效评估存在问题的基础上，利用360度考核工具从完善考核指标、重构考核内容、重视反馈的持续化、构建“互联网＋”平台等方面探讨对现有评估体系的优化。
360度考核对高校教师绩效评估体系的优化研究
【摘 要】
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绩效评估是有效执行教师聘任制度的基础，也是高校人事决策的重要依据。在研究现有的高校绩效评估存在问题的基础上，利用360度考核工具从完善考核指标、重构考核内容、重视反馈
【机 构】
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河海大学公共管理学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2017年31期
【基金项目】
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中央高校科研业务项目“基于协同创新的高校教师绩效评估研究”(B14020211)
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