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摘要：中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在电力企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。基于此，本篇文章对新时代电力企业党建工作思路创新进行研究，以供相关从业人士参考。
关键词：新时代;电力企业;党建工作;思路创新
引言
电力行业是我国的基础性产业之一，直接影响到人们的日常生活。由于经济的快速发展，市场体制发展了非常大的变化，电力行业在发展过程中相互之间的竞争越来越激烈。对于电力企业而言，要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升，就必须采取有针对性的措施，保证电力企业技术水平可以得到有效提升，这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置，实现其经济效益的最大化。电力企业在这种大环境下，要想实现稳定的运行和可持续发展，就必须要意识到党建工作在其中的重要性。电力企业党建工作的水平高低，将会直接影响到企业内部的管理情况。由此可以看出，电力企业党建工作具有非常重要的影响和作用，将会直接影响到电力企业的未来发展。
一、党建工作的重要性
电能是战略能源，重要性不言而喻。电力企业虽然是以盈利为目的，但与一般企业相比较，承担着民生社会责任。因此，确保电能供应稳定，推动电力经济发展，为国民经济发展注入新的动力，这是电力企业最为关键的使命。我国社会处于转型期，企业需要做好升级，以满足市场变化的需求。党内的思想具有先进性，电力企业内部严抓党建工作，对其实施科学化管理，确保先进思想的贯彻与落实。这样有助于提高所有员工的政治意识与大局意识，使其有崇高的理想信念，愿意为企业发展贡献力量。党建工作科学化管理影响下，企业内部形成良好的风气，认真学习党最新方针政策，并且将其与电力企业实际情况结合，促进党建工作创新发展，让先进思想注入到企业中，内部活力变强，更具有凝聚力，电力企业就能更好地适应市场繁荣发展，保证国有资产增值，消除贪污腐败，提升所有员工爱岗敬业与奉献精神，提升发展活力，这是摆在电力企业面前的主要任务。党建工作可以帮助电力企业实现这些目标，为企业发展进行科学化引导。所以，在这个发展的关键时期，电力企业升级转型必须严抓党建工作，并要实现科学化管理，保证党建工作的积极作用充分释放，以此为推手助力电力企业健康、可持续发展。变化，从而实现持续发展。不得不说，新经济发展形势下市场环境在变化，电力企业发展面临挑战，如何促进电力经济
二、电力企业党建工作现存问题
2.1缺乏组织活动
我国已经进入到新时代，新时代对电力企业的经济发展等提出了更高的要求，同时经济体制的不断改革和创新，促使企业相互之间的竞争也越来越激烈。党建工作在开展过程中，必须要通过各种不同类型活动的有序开展，这样才能够保证党建工作的有效落实。但是在与实际情况进行结合分析时，发现在实践中由于受到发展经济思想的制衡和影响，电力企业的党建工作在开展过程中，一直还单纯的停留在表面形式方面，走形式化路线，根本没有真正有效的落实到实处。比如常见的问题就是现有的工作内容过于死板，同时缺乏系统性的结构框架，这样就很难保证组织活动可以有序开展。在部分组织活动的开展和实施过程中，由于缺乏新颖性和创新性，很难保证党员干部的参与积极性和主动性可以得到有效激发，同时与信息化之间的发展目标也无法保证一致。
2.2电力企业对于党建工作的思想和方式落后
由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及落实和贯彻党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力。
三、电力企业党建工作的创新措施
3.1创新党建工作理念
党建工作目标要与企业管理目标有效融合，党建工作指导电力企业发展，并配合电力企业做好日常管理。电力企业党建工作需要坚持科学发展，在实际开展工作中全面推动创新，将发展放在首位，党建工作应服务于经济发展这个目标，以这个为中心推进党建工作，抓好党风建设。党建工作要与电力企业实际结合起来，不要一味机械组织人员学习党的方针与政策，而是要改进内部风气，增强电力企业清廉之风，帮助员工解决问题。党建工作与业务工作有效结合，以党建促进电力企业业务水平的提升，协助企业实现经济目标。电力企业党建工作需提高亲和力和影响力，党员干部起好表率作用，在企业中要有担当力，为电力企业转型与改革出力。党建工作避免过虚，或者口号化，应该做一些实实在在事情，尽可能以党建工作促业务发展。也就是说，新时期党建工作不能局限在思想政治教育方面，而是要渗透到业务、日常管理中去，以做好各项工作指导，促使电力企业更好发展。
3.2提高电力企业党建工作人员的专业性
电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于黨建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。 3.3完善和优化电力企业党组织
党建工作在电力企业日常运作和发展过程中具有非常重要的影响和作用，党建工作的水平高低，将会直接影响到电力企业的经济发展效果。所以在对电力企业党建工作进行具体规划和建设时，首先要做的一点就是要对现有的党组织发展情况进行深入的了解和认识，对其中现存的各个问题、弊端等进行分析。与此同时，还要对党组织进行适当的调整和优化，构建和落实符合实际要求的党组织委员会。要根据现有的法律法规、条例、规章制度等，定期对委员会进行换届，这样可以保证党建工作的有序开展。除此之外，还要在实践中与电力企业当前的实际情况进行结合，对组织领导的基本职位等进行科学合理的控制和落实。还要在其中配备相对应的党委书记，这样可以保证各个环节工作的有效落实。这些领导者在日常工作过程中，不仅需要具备基本的工作能力，而且还要保证这些领导人员自身的综合素质、文化水平都可以得到有效提升，这样才能够实现对党建工作的有效推进和落实。在对党员干部思想政治水平进行不断提升和完善时，还要定期组织党员干部积极主动的参与到一些思想政治教育工作当中，同时还要定期组织一些培训活动。这样不仅可以针对实际情况给予及时有效的指导，而且还可以保证电力企业工作整体水平得到有效提升。
结束语
综上所述，良好的党建工作成效可以有效提高电力施工企业可持续发展。因此，电力施工企业在发展过程中，应加强对党建工作的重视，通过党建工作带动电力企业高质量的可持续发展，为我国建设提供更加优质的电力服务。
参考文獻
[1]徐尧，熊慧.电力企业党建工作创新的思考[J].管理观察，2020（14）：27-28.
[2]王静.浅析新时代电力企业党建工作思路创新[J].当代电力文化，2019（12）：57.
[3]贺佳.浅论如何做好电力企业党员发展工作[J].计算机产品与流通，2019（12）：72+85.
[4]孙晓庆.电力企业党建思想政治工作的创新与发展[J].现代国企研究，2018（24）：218.
[5]胡阳.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J].现代国企研究，2018（24）：257.
[6]张涌.电力企业党建工作创新实践研究[J].现代国企研究，2018（22）：259.
关键词：新时代;电力企业;党建工作;思路创新
引言
电力行业是我国的基础性产业之一，直接影响到人们的日常生活。由于经济的快速发展，市场体制发展了非常大的变化，电力行业在发展过程中相互之间的竞争越来越激烈。对于电力企业而言，要想在实践中使其自身综合实力得到有效提升，就必须采取有针对性的措施，保证电力企业技术水平可以得到有效提升，这样才能够在激烈的竞争中占据有利位置，实现其经济效益的最大化。电力企业在这种大环境下，要想实现稳定的运行和可持续发展，就必须要意识到党建工作在其中的重要性。电力企业党建工作的水平高低，将会直接影响到企业内部的管理情况。由此可以看出，电力企业党建工作具有非常重要的影响和作用，将会直接影响到电力企业的未来发展。
一、党建工作的重要性
电能是战略能源，重要性不言而喻。电力企业虽然是以盈利为目的，但与一般企业相比较，承担着民生社会责任。因此，确保电能供应稳定，推动电力经济发展，为国民经济发展注入新的动力，这是电力企业最为关键的使命。我国社会处于转型期，企业需要做好升级，以满足市场变化的需求。党内的思想具有先进性，电力企业内部严抓党建工作，对其实施科学化管理，确保先进思想的贯彻与落实。这样有助于提高所有员工的政治意识与大局意识，使其有崇高的理想信念，愿意为企业发展贡献力量。党建工作科学化管理影响下，企业内部形成良好的风气，认真学习党最新方针政策，并且将其与电力企业实际情况结合，促进党建工作创新发展，让先进思想注入到企业中，内部活力变强，更具有凝聚力，电力企业就能更好地适应市场繁荣发展，保证国有资产增值，消除贪污腐败，提升所有员工爱岗敬业与奉献精神，提升发展活力，这是摆在电力企业面前的主要任务。党建工作可以帮助电力企业实现这些目标，为企业发展进行科学化引导。所以，在这个发展的关键时期，电力企业升级转型必须严抓党建工作，并要实现科学化管理，保证党建工作的积极作用充分释放，以此为推手助力电力企业健康、可持续发展。变化，从而实现持续发展。不得不说，新经济发展形势下市场环境在变化，电力企业发展面临挑战，如何促进电力经济
二、电力企业党建工作现存问题
2.1缺乏组织活动
我国已经进入到新时代，新时代对电力企业的经济发展等提出了更高的要求，同时经济体制的不断改革和创新，促使企业相互之间的竞争也越来越激烈。党建工作在开展过程中，必须要通过各种不同类型活动的有序开展，这样才能够保证党建工作的有效落实。但是在与实际情况进行结合分析时，发现在实践中由于受到发展经济思想的制衡和影响，电力企业的党建工作在开展过程中，一直还单纯的停留在表面形式方面，走形式化路线，根本没有真正有效的落实到实处。比如常见的问题就是现有的工作内容过于死板，同时缺乏系统性的结构框架，这样就很难保证组织活动可以有序开展。在部分组织活动的开展和实施过程中，由于缺乏新颖性和创新性，很难保证党员干部的参与积极性和主动性可以得到有效激发，同时与信息化之间的发展目标也无法保证一致。
2.2电力企业对于党建工作的思想和方式落后
由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及落实和贯彻党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力。
三、电力企业党建工作的创新措施
3.1创新党建工作理念
党建工作目标要与企业管理目标有效融合，党建工作指导电力企业发展，并配合电力企业做好日常管理。电力企业党建工作需要坚持科学发展，在实际开展工作中全面推动创新，将发展放在首位，党建工作应服务于经济发展这个目标，以这个为中心推进党建工作，抓好党风建设。党建工作要与电力企业实际结合起来，不要一味机械组织人员学习党的方针与政策，而是要改进内部风气，增强电力企业清廉之风，帮助员工解决问题。党建工作与业务工作有效结合，以党建促进电力企业业务水平的提升，协助企业实现经济目标。电力企业党建工作需提高亲和力和影响力，党员干部起好表率作用，在企业中要有担当力，为电力企业转型与改革出力。党建工作避免过虚，或者口号化，应该做一些实实在在事情，尽可能以党建工作促业务发展。也就是说，新时期党建工作不能局限在思想政治教育方面，而是要渗透到业务、日常管理中去，以做好各项工作指导，促使电力企业更好发展。
3.2提高电力企业党建工作人员的专业性
电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于黨建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。 3.3完善和优化电力企业党组织
党建工作在电力企业日常运作和发展过程中具有非常重要的影响和作用，党建工作的水平高低，将会直接影响到电力企业的经济发展效果。所以在对电力企业党建工作进行具体规划和建设时，首先要做的一点就是要对现有的党组织发展情况进行深入的了解和认识，对其中现存的各个问题、弊端等进行分析。与此同时，还要对党组织进行适当的调整和优化，构建和落实符合实际要求的党组织委员会。要根据现有的法律法规、条例、规章制度等，定期对委员会进行换届，这样可以保证党建工作的有序开展。除此之外，还要在实践中与电力企业当前的实际情况进行结合，对组织领导的基本职位等进行科学合理的控制和落实。还要在其中配备相对应的党委书记，这样可以保证各个环节工作的有效落实。这些领导者在日常工作过程中，不仅需要具备基本的工作能力，而且还要保证这些领导人员自身的综合素质、文化水平都可以得到有效提升，这样才能够实现对党建工作的有效推进和落实。在对党员干部思想政治水平进行不断提升和完善时，还要定期组织党员干部积极主动的参与到一些思想政治教育工作当中，同时还要定期组织一些培训活动。这样不仅可以针对实际情况给予及时有效的指导，而且还可以保证电力企业工作整体水平得到有效提升。
结束语
综上所述，良好的党建工作成效可以有效提高电力施工企业可持续发展。因此，电力施工企业在发展过程中，应加强对党建工作的重视，通过党建工作带动电力企业高质量的可持续发展，为我国建设提供更加优质的电力服务。
参考文獻
[1]徐尧，熊慧.电力企业党建工作创新的思考[J].管理观察，2020（14）：27-28.
[2]王静.浅析新时代电力企业党建工作思路创新[J].当代电力文化，2019（12）：57.
[3]贺佳.浅论如何做好电力企业党员发展工作[J].计算机产品与流通，2019（12）：72+85.
[4]孙晓庆.电力企业党建思想政治工作的创新与发展[J].现代国企研究，2018（24）：218.
[5]胡阳.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J].现代国企研究，2018（24）：257.
[6]张涌.电力企业党建工作创新实践研究[J].现代国企研究，2018（22）：259.