成贵铁路宜宾金沙江公铁两用桥主桥钢箱系杆拱桥设计

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成贵铁路宜宾金沙江公铁两用桥为山区公铁合建桥梁,主桥为(116+120+336+120+116) m双层桥面拱桥。336 m主拱采用拱墩固结、拱梁分离的钢箱系杆拱,拱轴线为抛物线,矢跨比为1/3.36,拱肋采用钢箱结构,2片拱肋中心间距28.5 m。上层铁路桥面采用箱形边主梁、纵横梁体系的正交异性整体钢桥面板,主梁边箱内高3.0 m,内宽1.4 m;下层公路桥面采用工字形边主梁形式的正交异性板钢桥面;铁路桥面、公路桥面分别采用刚性吊杆和柔性吊索与拱肋连接,柔性吊索内穿铁路刚性吊杆。主桥基础采用?3.4 m钻孔灌注桩,桥墩分为立柱与墩身两部分,上层立柱支承铁路主梁,采用预应力横梁相接,下层墩身支承公路主梁及主拱,采用钢筋混凝土横梁相接。采用空间有限元软件对该桥进行结构静力、稳定性分析,结果均满足设计要求。
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当今社会经济高速发展,国际竞争日益激烈,促使企业不停地进行深化改革。企业的发展离不开人,管理者和企业职工是绩效管理过程中的执行人和被考核方,二者缺一不可。但很多企业管理者绩效管理意识淡薄,所以在此基础上深化企业管理者对绩效管理的认识,总结企业在绩效管理道路上发现的问题并加以解决,已经变成企业成长道路上的重要任务。本文论述了企业在发展过程实行绩效管理的现状及实施后存在的若干问题,并对这些问题层层剖析