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人类社会的可持续发展越来越依赖于人力资源的可持续开发与利用。女性人力资源作为人力资源总量中的一个不可缺少的组成部分，其开发和利用的程度不仅对经济发展有着巨大的促进作用，而且对提高妇女的地位和实现男女平等的社会发展目标也有着十分重要和不可替代的作用。本文立足于福建省的实际情况，以城市女性人力资源的开发利用为分析视角，探讨在海西经济建设大背景下进一步提高女性人力资源开发利用效率的对策。