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人才是兴国之本、是企业的第一资源，也是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要法宝。只有牢固树立“人才是财富”、“人才是效益”、“有人才才能发展?的观念，才能保证企业的稳定、健康、协调发展。近几年来，国有大中型企业在强化人才管理方面做了大量工作，但整体状况并不良好，前景堪忧。
实施利益对称化管理 创建人才管理新机制
【摘 要】
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人才是兴国之本、是企业的第一资源，也是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要法宝。只有牢固树立“人才是财富”、“人才是效益”、“有人才才能发展?的观念，才能保证企
【机 构】
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新汶矿业集团协庄煤矿矿长
【出 处】
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科学与管理
【发表日期】
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2004年3期
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