唐代官员考核制度对我国中小商业银行绩效考核的启示

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当前我国中小商业银行在国民经济中占据地位越来越重,但是如何有效的对中小商业银行进行科学化的绩效考核仍是发展过程中亟待解决的问题之一。唐朝是中国历史上著名的强盛的朝代,是封建政治制度、官吏制度日益完备的时期,其完整的考核体系对完善当前中小商业银行绩效考核制度有重要借鉴意义。本文将运用文献研究、比较研究及对问卷调查的研究,对目前大部分中小商业银行普遍存在的绩效考核过程中存在的问题与唐代官员考核制度的特点进行比较分析,提出完善考核体系、建立明确考核标准、增加透明度、合理应用考核结果的思路。
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