三项制度改革激励员工进取

来源 :中国电力企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huishouzhong2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
广电集团广州供电分公司(以下简称广州公司)在保证员工队伍稳定和企业生产经营稳定的前提下,进行人事、劳动、分配三项制度改革,激励了员工的进取心,推动了企业的发展。三项制度改革触及电力体制的深层次问题,关系员工的切身利益,必须依靠群众,发动群众,获得群众发自内心的赞同 Under the premise of ensuring a stable workforce and stable production and operation, the Guangzhou Branch of Guangzhou Radio and Television Group (hereinafter referred to as Guangzhou Company) carried out the reform of the three systems of personnel, labor and distribution, stimulating the staff’s initiative and promoting the development of the enterprise. The reform of the three systems touches upon the deep-seated problems of the electricity system. In the interest of the immediate interests of the employees, we must rely on the masses and mobilize the masses and win the approval of the masses
其他文献
就在微软为李开复跳槽Google闹得世界满是风雨时,47岁的高群耀,正为Autodesk公司的2005财年全力以赴。这位前微软中国区总裁,出任Autodesk全球副总裁兼大华区总裁已两年有余。  事实上,高群耀与Autodesk结缘由来已久。在1999年加入微软之前,他已在Autodesk中国区总经理这个职位上效力5年,而且,正春风得意。非凡的业绩,不但为高群耀赢得了非凡的荣誉——Autodesk
在霓虹闪烁、招牌林立的西门町,“木吉他”的牌子不算显眼,通往餐厅的楼梯也十分狭窄,但总有远道而来的“朝圣者”一路询问着找了上去。无奈,只因这是—— In the neon ligh
质量检验报告是质量检验机构的对外“产品”,也是质检机构的对外“窗口”,是质检机构综合实力的集中体现。质检报告作为质检机构生产的“产品”,是质检机构人员素质、技术水平、
一片哄笑声中,吴士宏接过签满名字的篮球,大大方方地承认:乔丹是我的黑马王子!rn1999年7月15日夜晚,这位即将离职的微软中国区女总裁,对自己员工精心准备的礼物非常满意,尽
近年以来,伴随着建筑工程的数量的逐渐增多和市场竞争力的不断加剧,有一些相关单位开始研究采取种种不良的手段希望可以达到增加工程造价的目的,这样做就造成了严重的资源浪费,另
2013年初,习近平总书记在党外人士迎春座谈会上首次明确提出,各民主党派是与中国共产党通力合作的中国特色社会主义参政党。这一重要思想,充分体现了中共中央对多党合作的战
在杜家滨的任期内,微软与中国政府达到了有史以来最友善的时期;落地生根,也成为杜家滨最大的功劳。此时的微软中国业绩却惨不忍睹,其销售额竟然连马来西亚都比不上。于是,微
旨在遏制全球气候升温的于北京时间2月16日下午1时正式生效,这是人类历史上首次以法规的形式限制温室气体排放.是人类反省自身活动对环境造成破坏的结果,也是人类勇于修正自
由中国电力企业联合会推荐,2004年底,电力行业的赵希正、刘振亚、袁懋振、李小鹏、翟若愚、周大兵、贺恭、王炳华、王禹民、王会生、李永安、秦定国12人获得高级职业经理人资