关于中学班主任工作创新的思路探讨

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  【摘要】随着我国教育体系的不断成熟和完善,我国现阶段中学班主任在班级管理方面也要进行改革和创新,中学班主任承担着组织学生纪律、教育学生学习、引导学生成长的重要责任,是班级管理工作的主要责任者,直接影响到中学生的学习水平和一生的素质水平发展。因此,要对中学班主任工作进行创新,提高管理工作水平,更有利于学生的学习和成长。
  【关键词】中学班主任 教学工作 创新思路
  【中图分类号】G635.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2018)29-0212-02
  引言
  一个学校的发展离不开各年级班级的好坏,而班主任的管理工作对班级发展有着重要的影响,班主任作为班级的核心人物,是联系学生、任课教师、学校的重要纽带。而中学是学生人生观、世界观形成的重要时期,是奠定其素质教育的基础阶段,班主任应当协调好各方关系,以中学生的阶段性特征为重点,积极开展创新的班级管理工作,使学生的学习和各项课业稳定进步,为祖国培养出更多德智体美兼优的新一代学生。
  一、完善班级管理制度培养得力助手
  中学与小学不同,是学生开始接触高等教育的崭新开始,所谓“不立规矩不成方圆”,班主任要帮助在中学校园氛围内学习的学生适应中学课程,要围绕着学校的规章制度将班级管理制度完善,根据学生的具体情况进行针对性的调整,将校规变得具体化、合理化,要引导学生遵守纪律,避免不良行为的产生,对个别纪律性差、有逆反心理的学生进行正确的引导。一般情况下,在对学生进行思想道德教育的过程时,就要严格指出学校不允许的错误行为,进一步培养出遵守纪律、品德兼优的优等生。班主任也要以身作则,遵守好校园规章制度,做学生心目中的好榜样、好老师,并时刻以学生为中心,真正主动的关心他们,全面提高学生的知识文化水平和综合素质能力。
  一个班级就是一个小集体,班主任要大胆的让学生参与到班级管理的工作中,发挥学生对班级的责任感和积极性,让班干部成为教师和班级管理工作的得力助手。首先要安排好各科课代表和班长、各个委员的工作内容,让学生在自己的职责范围内管理好自己的板块;二是要充分相信学生的管理能力,通过投票让学生自己选举信任的班干部进行轮换,在班级管理中引导和培养班干部的管理能力,以身作则为其他学生做好榜样,起到带头作用,增强学生之间的信任感和配合默契[1]。
  二、转变师生关系创新工作理念
  中学生年级小性格大多内向,而班主任的身份带有权威性,很多学生与班主任之间充满隔阂,不愿意与班主任交流或有着逆反心理。在中学管理的工作中,班主任应该转变自身观念,用心与学生交流,而不是压制、强势的让学生服从管理工作。班主任要以学生自身情况为切入点,对学生全面了解,确定正确的管理工作。首先要了解學生的家庭情况和日常生活,通过学生的成长环境来了解学生的心里特征,家庭条件优越的学生,容易自负自大,家庭条件贫困的学生容易自卑怯懦,班主任对这两类学生要多加关注,学习上和心理上都要进行正确的引导和开解。
  其次要对学生的学习成绩和行为爱好有所了解,学习是中学生的生活重点,对班级名次较差、偏科严重的学生,班主任要多加留意,很多教师容易因为学生的学习成绩而产生差别对待,学生也会对应的产生厌烦或怨恨心理导致成绩更差,产生不良的恶性循环。班主任应该对这类同学及时关心,不能冷落学习成绩不好的同学,要进行赏识性的鼓励教育,激发学生的学习兴趣,和任课老师也要进行及时沟通,关注知识理解难、学习进度慢的学生,帮助他们对知识的理解更加深入。而对于那些学习不追求上进、态度不端正的调皮学生,班主任要了解学生出现问题的真实原因,对症下药的解决学生不爱学习、违纪的问题,而不是一味的批评和通知家长,要适当的与学生深入交流、走进学生的家庭和生活,让学生感觉到班主任的关心和感情,通过点点滴滴的细节培养师生间的信任和理解。
  教育不是生硬死板的知识灌输,班主任是除了家长之外在学校最关心和爱护学生的负责人,要在第一时间了解学生的动态,发现学生的困难,在学生生病时第一时间就医,有困难的时候及时安排解决,有爱的进行人性化的班级管理工作,成为学生的良师益友。
  三、差异化管理班级学生个性化发展
  中学时期是学生个性最为显露的阶段,由于学生的成长环境、成长经历不同,学生的兴趣爱好、性格特征也都各不一致,班主任应该保持一个正确的教育观念,拒绝“一刀切”的统一化管理,不能忽略学生的个性差异,不能用死板的统一规范去衡量每个学生的学习情况,要尊重和爱护学生的个性,对学生多进行鼓励和支持,促进学生健康成长。
  例如有些学生不善交流或者脾气急躁,容易与其他学生发生冲突,有冷落、孤立等校园暴力行为,班主任就要及时与学生进行沟通开导,防止学生有意志消沉、心理受伤的情况出现,要在班级活动中给学生更多表现机会,安排班委干部与学生进行组织学习等,缓解该学生的不良情绪,进快的融入到集体中;而面对文艺等其他方面有特长爱好的学生,班主任也要进行正确的引导,在不耽误学习的情况下,鼓励学生发展自己的兴趣爱好,培养学生的各方面发展,展现差异化管理、科学引导学生个性化发展的最大优势。
  四、提高班主任队伍的素质
  作为中学阶段的班主任,学生都是年轻、尚在塑造阶段的群体,思想观念和性格都更加特立独行,与班主任之间会有隔阂和沟通障碍。因此在班主任人选的抉择上,学校应该选择更年轻化、有影响力的年轻教师,在一定程度上能够更好地和学生交流,理解学生的心理活动和新潮思想,拉近和学生之间的距离;而班主任的人格对中学阶段的学生影响力也十分巨大,在这一点上也要选择更不偏不倚、正直公正的教师,在班级管理中能够积极的面对各种压力和困难,在管理学生中不受外界因素影响,公平有爱的对待每一位学生,在学生面前有着良好的工作状态和人格影响力[2]。
  同时学校也要定期考核班主任的知识水平,现代中学的班主任一般都选择语数外三主课的任课老师为班主任,在任课和平时管理上对学生的了解度更高,能够更好的进行管理工作。因此,在对班主任的考核中也要加上学科知识的专业水平考核,充满智慧、学识渊博的班主任也能更好的引领学生学习,学生的信服度和配合度也更高。
  五、结语
  中学班主任的管理工作是班级发展的基础,是学生们可见的榜样,引领学生走向正确的前进道路和方向。只有跟随现代化教育事业的的进程创新班主任管理工作,才能不断的促进学校班级的发展,跟上时代步伐,让教育工作更好的服务于学生的学习和成长。
  参考文献:
  [1]李文龙.谈中学班主任工作的创新策略[J].辽宁师专学报(社会科学版),2013,(4):110-112.
  [2]马支信.针对中学班主任教育管理工作中的创新研究[J].当代教育实践与教学研究(电子刊),2015,(11):162.
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