民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是组织生活的基本形式。开好民主生活会，达到“团结——批评——团结”的目的，需要切实增强仪式感、公正感、紧迫感、归属感，努力提升“生活品质”，更好地推动守初心、担使命。
　　 增强仪式感，提升礼仪品质。国有国礼，族有族礼，家有家礼。民主生活会是组织之“礼”，党员干部要以“礼”相待，自觉遵守“礼仪”，经受洗礼，使民主生活会真正成为净化思想心灵的自觉和习惯。但是，一些单位的党员干部对民主生活会认识不足、重视不够，对会前必须开展的征求意见、谈心谈话等规定动作敷衍了事，撰写检视剖析材料时，以班子集体问题代替个人自身问题，以现实工作问题代替个人思想问题，以已经解决的问题代替新出现的问题，甚至让下属代劳，明显不够严肃和庄重。解决这些问题，需要明民主生活之“义”，做到内生崇敬;也要重民主生活之“仪”，做到外有约束。为此，要加强督导检查，对照民主生活会规定动作，纠正民主生活会不规范、不到位的问题，不够规范的及时叫停，切实增强敬畏心、仪式感，使党员干部在仪式感中升华对组织和信仰的虔诚。
　　 增强公正感，提升责任品质。班子集体是个大家，每名成员是家庭中的一分子。家要有家的温暖，是坚持原则的温暖。民主生活会的所有事项，必须体现负责精神。坚持原则是民主生活会的前提，民主生活会能否真正提升品质，关键是党员干部能否公正待人、公正对己。每名党员干部必须将出以公心、坦诚相待作为民主生活会的必选项，保证批评与自我批评不夹杂个人恩怨，切实对事业和个人负责。在民主生活会上，总有一些同志怕得罪人，担心被“穿小鞋”“找后账”，所以批评起来或者含含糊糊，或者避重就轻，或者说一半留一半。其实只要批评出以公心，即使是揭伤疤、戳痛处，最终也能得到理解。党员干部要本着对党、对同志负责的態度，公正真诚地指出他人的缺点和错误，既不对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”，也不对自己放“空炮”，使批评与自我批评成为自己受教育、他人受警示、思想受洗礼的过程，真正达到“团结——批评——团结”的目的。
　　 增强紧迫感，提升实践品质。问题找得实、剖析得深固然重要，但做好整改落实更是民主生活会的应有之义和最终目的。每个班子成员身上有分工、有担子、有责任，明知自己有缺点却不及时纠正，积弊就会越来越深，越来越难以改正，消极影响也会越来越大，解决的成本就会越来越高。有的党员领导干部抱着“闯关”心理，以为查摆完、批评完、开完会就万事大吉了，谈问题时头头是道，整改问题时却软弱无力，其结果是给班子发展和个人进步设置了更大的障碍。所以，要建立整改跟踪问效机制，把问题清单和整改措施“晒”出来，让广大党员干部群众督促他们立即改、彻底改。对于整改完成的问题，还要定期回头看，以“头回看”的认真劲把问题改到位、改彻底，坚决防止前紧后松、虎头蛇尾。
　　 增强归属感，提升凝聚品质。个人存在的方式和意义，就在于增强对于集体的归属感，并在集体环境中充分实现价值。民主生活会作为组织生活，是个人融入集体、建设集体、完善集体的重要方式，个人要在其中受教育、改不足，集体要借以促团结、增合力。领导干部必须摈弃凌驾于集体之上和游离于集体之外两种倾向，始终心向组织，在组织中检视问题、修正错误、鼓足干劲、成长成熟，自觉做集体的凝聚者、促进者、建设者，成为扛事担责有为奉献的“硬核”。要将集体作为力量之源，站在集体利益高度，客观公正地提意见，虚怀若谷地听批评，诚心实意地帮同志，不折不扣地改毛病，通过个人的不断完善，建设更加坚强有力、温馨宜人的组织之家。
　　（作者单位：抚顺市委组织部）