试析知识经济背景下电力企业人力资源管理的策略

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我国近年来整体经济建设发展非常迅速,使我国电力行业有了新的发展空间。人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力实现最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
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