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人力资源管理作为企业重要的管理工作，其对于企业各项工作的顺利进行具有十分重要的现实意义，进而在一定程度上决定着企业的未来发展。本文就信息化对于企业人力资源管理的意义进行了比较深入的论述，在此基础上，进一步分析了信息化在企业人力资源管理运用中存在的问题，并提出了具有一定针对性的改善措施，有助于促进信息化与企业人力资源管理工作进行充分的融合。.pdf