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薪酬管理是企业管理的核心问题之一,在社会主义市场经济条件下,如何运用薪酬政策,激励员工提高绩效,一是薪酬管理的关健.公平、公正、科学、合理的薪酬分配和绩效考核评价体系对员工积极性和工作热情的调动与激发起着重要的推动作用.
当前企业薪酬管理存在的问题
【摘 要】
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【摘 要】 薪酬管理是企业管理的核心问题之一，在社会主义市场经济条件下，如何运用薪酬政策，激励员工提高绩效，一是薪酬管理的关健。公平、公正、科学、合理的薪酬分配和绩效考核评价体系对员工积极性和工作热情的调动与激发起着重要的推动作用。 【关键词】 企业界 薪酬管理 Abstract ： The paper mainly analyses the problems existing in the
【机 构】
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北京华财理账顾问有限公司
【出 处】
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China’s foreign Trade·下半月
【发表日期】
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2011年2期
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