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本文研究的主要目的是对基本公共卫生服务在基层医疗机构中的人力资源进行的研究。因基层医疗机构是基本公共卫生服务的重要场所，基层医疗机构中的人力资源服务水平、服务质量都对基本公共卫生服务的开展产生重要影响。而对基层医疗机构人力资源的了解上，发现其在发展中还存在诸多不足，本文的研究就对基层医疗机构的人力资源现状进行分析，以提高基本医疗机构的人力资源水平。