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建立健全体现科学发展观要求的、符合高校实际的中层领导班子和干部考核评价机制，对于提升高校中层领导班子和中层干部队伍建设水平、推动高校科学发展具有重要意义。针对高校中层领导班子和干部现行考核评价工作进行分析，提出加强和改进工作的对策思考。
高校中层领导班子和领导干部考核评价机制研究
【摘 要】
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建立健全体现科学发展观要求的、符合高校实际的中层领导班子和干部考核评价机制，对于提升高校中层领导班子和中层干部队伍建设水平、推动高校科学发展具有重要意义。针对高校
【机 构】
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贵州师范大学党委组织部
【出 处】
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贵州商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2012年3期
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