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“无领导小组讨论”作为当前流行的人力资源评价方法之一，运用于高校大学生就业力培育，是一种新的尝试。文章提出了“无领导小组讨论”在高校大学生就业力培育中的推进措施和取得的实效，对于切实提高高校大学生就业力、开展大学生就业创业工作具备很好的借鉴作用。
高校大学生就业力培育方法新探——基于“无领导小组讨论”的视角
【摘 要】
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“无领导小组讨论”作为当前流行的人力资源评价方法之一，运用于高校大学生就业力培育，是一种新的尝试。文章提出了“无领导小组讨论”在高校大学生就业力培育中的推进措施和取
【机 构】
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浙江海洋学院数理与信息学院
【出 处】
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高教论坛
【发表日期】
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2012年11期
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