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本文从外向型人才的提出、佛山市造就外向型人才的动因以及培养外向型人才的最优化道路等实际问题出发.深入探求有关外向型人才的概念和基本素质,并作了理论上的概括:()外向型人才的概念和它的出现一样是开放的而不是封闭的,包括所有对外工作人员;(2)外向型人才的基本素质即使也以“德”与“才”进行概括表述,但其各项内容含蕴必然有其时代性和专业性的特殊要求;(三)造就外向型人才的动因主要是现代科学技术的迅猛发展;(四)培养外向型人才应着力运用现代意识和多维视觉探讨人才培养的新鲜经验.打破传统格局,作出最优化选择。