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财务核算是企业财务管理工作中至关重要的组成内容，它是否精准、全面以及客观都将会对自身财务管理效能造成直接性影响。由此，论文就企业财务核算工作中现存较为普遍的问题进行详细地探讨，进而具有针对性地提出了一些相应的策略来解决这些问题，以供参考。
对于企业财务会计工作而言，财务核算是其一项基本的职能，并且也是财务工作的重要步骤。在实施新会计准则的背景下，企业财务核算的职能出现了较大的变化，只有不断做好财务核算工作，实现财务核算的规范化与专业化，方可推动企业健康长久的发展。
一、试析企业财务核算现存问题
（一）会计凭证管理缺乏规范性
财务核算应当以原始凭证作为依据来进行整理、分析以及汇总。所以，企业在购置物资时通常都需要开具相应的发票，这样可以为接下来的财务核算提供基础性资料。但并不是所有的供货商都开具发票，有些为了有效控制成本，避开税务往往不开具相应发票，这种情况下供货商往往只是单方面给购买方减免一部分购置费又或是给予一定的优惠。但从企业的角度来讲，只有在购买时取得相应的发票才可以更高效地做好账簿登记工作。但如果在购买时无法取得相应的发票则会致使企业一些经营活动和实际存在差异，这就对企业财务信息真实性造成直接性影响，进而影响到财务核算工作，对企业财务部门职能的发挥具有较大阻碍作用。
（二）财务核算人员综合素质有待提升
现如今现代化财务管理理念地不断推广和应用，再加上现今企业内外环境越来越复杂化，这就对财务核算人员有了新的更高的要求。如财务核算人员要不断学习的掌握新的专业化知识的技能的同时还需进一步了解和掌握会计电算化方面的知识和技能，对相关法律政策以及企业运营状况等都有所掌握。但就目前来看，许多企业在人才引进以及培养方面工作重视度还不够，不少财务人员都不是专业出身，往往关系户居多，还有的年龄相对比较且大学历方面也没有优势，在会计电算化方面人才比较欠缺，总体来讲，财务人员整体综合素质良莠不齐，不少财务人员对于企业自身实际运营情况并不了解或掌握不全面，常常只是对相关数据进行收集与整理，在供货财务软件的应用方面操作不够熟练等等，这些都对和我国财务核算质量与效率造成巨大影响。此外，业务活动比较多，同时日常事务也相对比较多且复杂，这就导致财务核算人员自身工作负担越来越重，在这种环境下财务核算人员也无心创新，对于新鲜事物都有一定的排斥心理。
（三）财务核算制度缺乏完善
现代企业通常都会将工作重心投入到企业生产经营以及利润等上面来，这就导致在财务核算方面容易忽视，还有些企业还会出现偷税漏税等问题，让你以会在财务数据上做小动作，进而出现数据更改以及删减等现象，这在某种程度上已经严重违背了国家相关规定以及财务核算原则。同时，在企业内部并没能结合当前市场经济变化以及国家相关要求来构建适应自身发展的财务核算制度，这就极易使企业在财务核算方面滋生违规行为。
（四）缺乏会计电算化与财务核算信息化的应用
现今会计电算化正在不断地发展和广泛运用，从企业的角度来讲，也在不断地引入现代信息技术来不断提升自身财务核算质量及效率。但对于会计电算化方面的了解并不深入，同时企业内部也没有相关专业的人才，对其的认识往往还只是手工记账方面，并没能有效结合实际来不断地拓展，以至于没能把企业经营管理过程中的各环节与会计电算化有机连接到一起，以上这些都使会计电算化的应用效果得不到充分的发挥。
二、试析全面提升企业财务核算水平的有效策略
（一）全面增强对财务核算工作的正确认识
从企业的角度出发，应当主动出击，努力适应当前各种新形势，对国家相关新政策进行深入地研究，努力分析与研究当前新形势下的市场环境，同时还需将自身实际情况与之结合起来，进而具有针对性的对自身财务核算工作作进理步研究与分析，努力寻找自身工作中相对薄弱的地位并积极采取有效措施予以解决。随着我国纳税政策地进一步完善，在国家税收方面对于财务核算也有了更高的要求，因此，企业应当争取主动性，积极开展变革，全面提高企业依法纳税自觉性和主动性，同时，在企业内部还应当大力做好纳税宣传工作，从根本上提升全体人员纳税认识，且在此基础上还需不断深入研究和探讨如何得以科学合理地减税。企业应当全面强化自身财务核算精细化管理，切实将财务核算工作融合到企业各项经营管理活动中去，同时构建相关网络平台，实现企业全员参与并将财务核算切实落实到个人身上。
（二）全面完善财务核算管理体制
企业应当将自身实际情况与之联系起来，建立健全完善的财务核算管理体制，切实把财务核算中各项内容、各环节做科学合理地细化分析，与此同时还可以积极引入现代化财务管理理念以及相关新技术和新方法，全面提升自身财务核算精准性与效率。
（三）全面提升财务核算人员综合素养
财务核算人员的素质高低将会决定着企业财务核算的效率与质量，因此必须注重其综合素质的提升。对于企业来讲，要想全面提升财务核算人员综合素养，提升核算能力和水平，就应当充分发挥财务核算人员的主观能动性，使他们不仅在专业理论知识上面得到有效地提升，而且在具体的核算操作以及职业道德等方面也得到进一步提升，积极构建起系统、完善、合理的人才培訓机制。与此同时还应当不断引导和帮助财务核算人员更深层次地去了解企业最真实的经营管理状况，进而得以及时有效地发现并解决处理当前财务管理工作中潜在问题。此外，还应当进一步强化企业各项业务的协同关系，增强各部门的协调合作，全面促进问题得以解决和处理。
（四）全面提升预算管理水平
企业应当严格按照相关数据、自身实际情况等来编制具有科学合理以及可行性的企业年度预算，并将其进行有效地分解和细化到季度、月度预算，同时在预算执行过程中还应当全面做好相关监督及控制工作;另外，还需对每月度、季度等落实情况做出科学合理地分析和总结，若出现较大偏差的还应当及时做出相应的调整，与此同时还需采取相关节能降本措施来尽可能地控制好预算。此外，企业还应当进理步增强自身财务核算监督管理工作，切实按照国家相关规定来对自身核算工作开展自查自纠，并积极构建相关内审及控制机制，如有必要还需由第三方来进行有效地核查，全面保障企业各项经营活动得以有序地开展。
三、结语
总而言之，企业财务核算具有较强的复杂性，其能够有效推动企业的发展，并关系到了企业能否取得良好的竞争优势。所以在实际核算过程中，企业相关部门以及工作人员应当要能够正确认识到当前企业财务核算工作的重要性，以及实际存在的问题与不足，并结合自身情况来进行处理与应对，切实将财务核算的作用充分发挥出来，推动企业的可持续发展。（作者单位：宁波舟山港集团有限公司）
对于企业财务会计工作而言，财务核算是其一项基本的职能，并且也是财务工作的重要步骤。在实施新会计准则的背景下，企业财务核算的职能出现了较大的变化，只有不断做好财务核算工作，实现财务核算的规范化与专业化，方可推动企业健康长久的发展。
一、试析企业财务核算现存问题
（一）会计凭证管理缺乏规范性
财务核算应当以原始凭证作为依据来进行整理、分析以及汇总。所以，企业在购置物资时通常都需要开具相应的发票，这样可以为接下来的财务核算提供基础性资料。但并不是所有的供货商都开具发票，有些为了有效控制成本，避开税务往往不开具相应发票，这种情况下供货商往往只是单方面给购买方减免一部分购置费又或是给予一定的优惠。但从企业的角度来讲，只有在购买时取得相应的发票才可以更高效地做好账簿登记工作。但如果在购买时无法取得相应的发票则会致使企业一些经营活动和实际存在差异，这就对企业财务信息真实性造成直接性影响，进而影响到财务核算工作，对企业财务部门职能的发挥具有较大阻碍作用。
（二）财务核算人员综合素质有待提升
现如今现代化财务管理理念地不断推广和应用，再加上现今企业内外环境越来越复杂化，这就对财务核算人员有了新的更高的要求。如财务核算人员要不断学习的掌握新的专业化知识的技能的同时还需进一步了解和掌握会计电算化方面的知识和技能，对相关法律政策以及企业运营状况等都有所掌握。但就目前来看，许多企业在人才引进以及培养方面工作重视度还不够，不少财务人员都不是专业出身，往往关系户居多，还有的年龄相对比较且大学历方面也没有优势，在会计电算化方面人才比较欠缺，总体来讲，财务人员整体综合素质良莠不齐，不少财务人员对于企业自身实际运营情况并不了解或掌握不全面，常常只是对相关数据进行收集与整理，在供货财务软件的应用方面操作不够熟练等等，这些都对和我国财务核算质量与效率造成巨大影响。此外，业务活动比较多，同时日常事务也相对比较多且复杂，这就导致财务核算人员自身工作负担越来越重，在这种环境下财务核算人员也无心创新，对于新鲜事物都有一定的排斥心理。
（三）财务核算制度缺乏完善
现代企业通常都会将工作重心投入到企业生产经营以及利润等上面来，这就导致在财务核算方面容易忽视，还有些企业还会出现偷税漏税等问题，让你以会在财务数据上做小动作，进而出现数据更改以及删减等现象，这在某种程度上已经严重违背了国家相关规定以及财务核算原则。同时，在企业内部并没能结合当前市场经济变化以及国家相关要求来构建适应自身发展的财务核算制度，这就极易使企业在财务核算方面滋生违规行为。
（四）缺乏会计电算化与财务核算信息化的应用
现今会计电算化正在不断地发展和广泛运用，从企业的角度来讲，也在不断地引入现代信息技术来不断提升自身财务核算质量及效率。但对于会计电算化方面的了解并不深入，同时企业内部也没有相关专业的人才，对其的认识往往还只是手工记账方面，并没能有效结合实际来不断地拓展，以至于没能把企业经营管理过程中的各环节与会计电算化有机连接到一起，以上这些都使会计电算化的应用效果得不到充分的发挥。
二、试析全面提升企业财务核算水平的有效策略
（一）全面增强对财务核算工作的正确认识
从企业的角度出发，应当主动出击，努力适应当前各种新形势，对国家相关新政策进行深入地研究，努力分析与研究当前新形势下的市场环境，同时还需将自身实际情况与之结合起来，进而具有针对性的对自身财务核算工作作进理步研究与分析，努力寻找自身工作中相对薄弱的地位并积极采取有效措施予以解决。随着我国纳税政策地进一步完善，在国家税收方面对于财务核算也有了更高的要求，因此，企业应当争取主动性，积极开展变革，全面提高企业依法纳税自觉性和主动性，同时，在企业内部还应当大力做好纳税宣传工作，从根本上提升全体人员纳税认识，且在此基础上还需不断深入研究和探讨如何得以科学合理地减税。企业应当全面强化自身财务核算精细化管理，切实将财务核算工作融合到企业各项经营管理活动中去，同时构建相关网络平台，实现企业全员参与并将财务核算切实落实到个人身上。
（二）全面完善财务核算管理体制
企业应当将自身实际情况与之联系起来，建立健全完善的财务核算管理体制，切实把财务核算中各项内容、各环节做科学合理地细化分析，与此同时还可以积极引入现代化财务管理理念以及相关新技术和新方法，全面提升自身财务核算精准性与效率。
（三）全面提升财务核算人员综合素养
财务核算人员的素质高低将会决定着企业财务核算的效率与质量，因此必须注重其综合素质的提升。对于企业来讲，要想全面提升财务核算人员综合素养，提升核算能力和水平，就应当充分发挥财务核算人员的主观能动性，使他们不仅在专业理论知识上面得到有效地提升，而且在具体的核算操作以及职业道德等方面也得到进一步提升，积极构建起系统、完善、合理的人才培訓机制。与此同时还应当不断引导和帮助财务核算人员更深层次地去了解企业最真实的经营管理状况，进而得以及时有效地发现并解决处理当前财务管理工作中潜在问题。此外，还应当进一步强化企业各项业务的协同关系，增强各部门的协调合作，全面促进问题得以解决和处理。
（四）全面提升预算管理水平
企业应当严格按照相关数据、自身实际情况等来编制具有科学合理以及可行性的企业年度预算，并将其进行有效地分解和细化到季度、月度预算，同时在预算执行过程中还应当全面做好相关监督及控制工作;另外，还需对每月度、季度等落实情况做出科学合理地分析和总结，若出现较大偏差的还应当及时做出相应的调整，与此同时还需采取相关节能降本措施来尽可能地控制好预算。此外，企业还应当进理步增强自身财务核算监督管理工作，切实按照国家相关规定来对自身核算工作开展自查自纠，并积极构建相关内审及控制机制，如有必要还需由第三方来进行有效地核查，全面保障企业各项经营活动得以有序地开展。
三、结语
总而言之，企业财务核算具有较强的复杂性，其能够有效推动企业的发展，并关系到了企业能否取得良好的竞争优势。所以在实际核算过程中，企业相关部门以及工作人员应当要能够正确认识到当前企业财务核算工作的重要性，以及实际存在的问题与不足，并结合自身情况来进行处理与应对，切实将财务核算的作用充分发挥出来，推动企业的可持续发展。（作者单位：宁波舟山港集团有限公司）